|
추진방안
3. 세부추진계획
4. 추진일정
5. 행정사항
Ⅲ. 철도청 지식경영시스템(KM)
1. 철도청 지식관리(KM) 현황
1) 철도청 지식관리 추진 개요
2) 철도청 조직구조
2. 철도청 지식관리(KM) 문제점
1) 지식승인과정의 장기화
2) 지식관리시스
|
|
|
행정개혁 (1979 .5 - 1990 .11) : 작고 강한 정부
2. 메이저의 행정개혁 (1990 .11- 1997 .5) : 높은 질의 행정서비스
3. 블레어의 행정개혁 (1997 .5 -2007. 6 ) : 보다 나은 정부
4. 브라운의 행정개혁(2007.6~현재)- 추진력의 실무형 행정가
III.결론
결론 및
|
|
|
갈등
1) 갈등의 의의
2) 갈등의 원인
3) 갈등의 유형
4) 갈등이 집단에 미치는 영향(결과)
5) 갈등의 해결방안 (성과제고를 위한 관리전략)
3. 집단간 행동과 조직의 분위기
Ⅲ. 결론
|
|
|
행정제도 - 한국과 외국의 지방자치 행정환경 차이점 비교분석, 21세기 정책개발연구소, 1997
ⅳ. 김국진, 인터넷 컨텐츠에 대한 규제동향-일본 사례, 정보통신정책동향, 1998
ⅴ. 신용인·박인식, 유전자변형생물체의 사회문화적함의, 충남대학
|
|
|
문화적 요인
3) 경제구조적 요인
4) 행정적 요인
3. 지역간 불균형 발전의 현황
1) 지역 간 소득 불균형
2) 지역간 인구의 불균형
3) 지역 간 산업 및 고용의 불균형
4) 지역 간 복지, 행정의 불균형
4. 지역간 불균형 문제의 해결방안
|
|
|
행정변동의 정치성이 바로 이러한 측면에서 발견된다.
- 중략 - 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 행정변동에 대한 저항
2. 행정변동에 대한 저항
|
|
|
행정변동의 정치성이 바로 이러한 측면에서 발견된다.
- 중략 - 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 행정변동에 대한 저항
2. 행정변동에 대한 저항
|
|
|
1) 인적자원의 수요예측
2) 인적자원의 공급예측
5.인적자원관리 시스템의 유형과 특징 분석
1) 인사정보 시스템(PIS)
2) 인적자원정보 시스템(HRIS)
3) 전자적 인적 자원관리(e-HRM)
4) 전사적 자원계획(ERP)
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 사이트
|
|
|
추진 방향 및 전략
2. 민영화의 성격 및 범위와 속도
3. 우리나라 공기업의 시기별 민영화 계획
1) 1960년대 말 - 1970년대 초의 민영화
2) 1970년대 초 - 1980년대 초의 민영화
3) 1987년 - 1992년의 민영화
4) 1993년 - 1997년의 민영화
5) 1998년 - 2002년
|
|
|
전략계획을 보다 쉽게 세울 수 있게 된다.
참고자료 출처
장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2004. 9
지은구, 사회 복지 조직 연구, 청목출판사, 2007. 2
김형식, 이영철, 신준섭, 사회복지행정론, 동인 출판사, 2002, 2
사회복지 조직의 구조와 조직화
|
|
메뉴펼치기
