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추진조직체의 측면
새마을 운동은 정부의 권고 혹은 지시에 의해 1인 혹은 소수의 지도자에 의해 주도되었다고 할 수밖에 없다. 이런 방식의 문제점은, 첫째, 1인 혹은 수명의 새마을지도자가 갖는 관심은 반드시 지역주민 천체의 이익과 일치
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문화를 구축하기 위해 끊임없이 노력하기 때문이다.
신흥 시장을 공격적으로 개척하기 위해 대대적인 조직 개편을 단행한 것, 신사업 및 신제품을 지속 발굴하기 위해 IB 프로젝트를 적극적으로 추진하고 있는 것, 구성원들이 마케터로서의
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업무에 대한 개선방안
1) 특기·적성교육의 담당 업무 측면
2) 특기·적성의 운영정보 측면
3. 특기·적성교육의 부서 조직에 대한 개선방안
4. 특기·적성교육의 질 관리에 대한 개선방안
1) 강사의 영입-검증-관리 측면
2) 수업장학
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문화산업이나 영상산업 등의 소프트한 부문의 사업들을 많이 진행해왔지만 큰 성과를 내지 못한 것이 사실이다. 전주가 모색하고 있는 방향이 에딘버러와 매우 유사하므로 우리에게 에딘버러의 축제는 단순한 축제로써의 재미를 넘어서 매
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행정기관에서 추진 중인 혁신기법 및 과제들을 단순히 지방자치단체, 공기업 및 산하기관으로 확산시키는 방법을 지양하고, 각 분야별 공공기관의 특수성을 살릴 수 있도록 하향적 혁신전략과 상향적 혁신전략을 적절히 조화시킬 수 있는 방
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계획
나. 슈퍼비전
: 사회시업에서 구조적인 기관 과정을 거쳐서 생기는 기술발전을 통해 클라이언트에게 주는 서비스를 증진시키기 위해 계획된 관리과정 (관리기능, 지도기능)
다. 자문
: 지식이 많은 전문가와 지식이 적은 실무진 사이에서
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전략의 수립과 집행도 현지화 문제를 고려해야 할 것이다. 예컨대, 서비스 자체의 현지화 수행, 촉진과 유통의 현지화 추진, 커뮤니케이션의 현지화와 인사관리의 현지화 등도 고려하여야 한다. 에버랜드는 우리나라에서 최고의 서비스 기업
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계획 후 실행된 11개사를 나타낸 것이다. 곽채기, 「공기업 민영화 정책의 성공적 집행요인」,공기업논총 제12차1호, 2000, p.14와 이상철,「한국 공기업의 이해」, (서울:대영문화사), 2007, p.257~259을 참조하여 정리
<표2> 제1차 민영화 현황 감
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업무 및 자질을 향상시킨 후 다시 현업으로 배치하는 직무순환방식을 실시하여 현업에서의 변화주역인력을 확충해 나가고 있다.
→ 효성에서 혁신경영의 효과는 앞으로 끊임없이 지속되는 그리고 고도화 되어가는 경영혁신과 이를 촉진시
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직무정지, 국회의장의 직권상정 요건을 대폭 강화하고 의안처리에 있어서 필리버스터를 허용하는 등 국회에서의 날치기와 폭력을 예방
국회의원 선거구획정위원회를 독립기구화, 예결특위를 상임위로 하여 상시적으로 국가 예산집행 상황
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