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문화적 접근
2. 정신 심리적 접근
3. 철학적 접근
4. 다인적 접근
제3장 학교폭력 관련 위험요인과 확인 단서
1. 폭력관련 위험요인
2. 학교폭력 관련여부를 감지할 수 있는 단서
제4장 학교폭력 발생 시 처리요령
1. 학교 관리자들을 위한
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교육에 대한 투자를 확대해야 한다.
① 일상의 작업지도 속에서 안전에 관한 교육훈련을 병행해 실시해 나가는 안전직무훈련(on the job training on safety)방법이다. 교육훈련의 내용으로는 먼저 작업자에게 담당업무와 관련하여 어떤 위험이 있으
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HR System의 발전과정
*구체적인 단계별 GE의 HR System의 변화
*GE의 HR System의 특징
*GE HR System의 성공 요인
*제프리 이멜트(Jeffrey R. Immelt) 회장을 통해 바라본 GE 인재관리의 성과
*Immelt의 고민
*GE의 HR 컨설턴트로서의 조언, 혹은 개선 방안
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문화적 특수성에 근거한 내용을 개발할 필요가 있다. 즉 한국문화의 관점에서 미미한 사항이라도 해당 국가나 문화의 관점에서는 심각한 인권침해에 해당할 수 있는 사례들을 발굴 교육시킴으로, 사업주나 관리자들이 인권의 개념과 작업장
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교육의 위축
4. 학군간 교육여건의 차이 : 학군간 교육여건의 차이로 특정학군을 선호하는 경향
5. 평준화 정책과 관련한 의사결정과정에서 고려해야만 하는 사회·문화적 변화
Ⅴ. 외국의 고등학교평준화제도(고교평준화정책) 사례
1. 미
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교육계획의 내용
-현재 수행능력 수준
-연간 목적
-단기 목표
-특별한 교육 서비스
-특별한 서비스 일정
-통합 교육
-개별화 교육계획의 평가
2)개별화 교육위원회 구성원의 역할
3)개별화 교육계획의 실제
4. 특수체육 교사의 지도방법
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관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오.
1) 관심 있는 자원봉사활동 선정 및 선정 이유
2) 자원봉사활동 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항
(1) 자발성과 의미를 이끄는 ‘동기 설계’
(2) 관계의 온도를 높이는 ‘신뢰 형성 환경’
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방법에 대해 설명, 호흡 재훈련을 실시했다.
3~5회기는 상상노출 치료를 시행하여 열차역을 상상하도록 하였다.
6~9회기에는 실제 노출 치료를 시행하여 열차역에 들어가는 것을 수행하였다.
10회기는 대상자는 더 이상 열차역이 위험하지 않다
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관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
박종선, 박명희 외 3명 저, 간호지도자론, 수문사, 2009.
김옥숙 저, 간호경영과 지도자론, 수문사, 2011.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과
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교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지행정
I. 사회복지행정의 개념
II. 사회복지행정과 일반행정
1.
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