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계획을 발전시켜라
(표4)
4. 사례
1) Xerox사의 지식경영 - 정보공유의 문화를 정착시키고 동기를 부여하여 종업원들이 직무를 수행하는 방식을 이해하여 지식경영 실행의 공동체를 형성하였다. 그들은 종업원들의 암묵지를 단순하게 DB에 저장
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문화 특성
3. 병원조직의 간호사 조직몰입을 위한 변화
3-1. 조직몰입(Organizational Commitment)의 정의
3-2. 조직신뢰 구축을 통한 조직간의 이질성 극복
1)조직신뢰
2)조직신뢰 수준과 조직몰입간의 관계
3)조직신뢰 향상을 위한 방안
3-3. 직무만
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문화일보 (www.munhwa.com)
- 오마이뉴스 (http://www.ohmynews.com)
- 연합뉴스 (http://www.ohmynews.com)
- 조인스 (http://www.joins.com)
- 파이낸셜 뉴스 (http://www.fnnews.com)
- 경향닷컴 (http://www.fnnews.com) Ⅰ. 이랜드 기초현황과 사례선정 배경
1. 사례선정 이유
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직무를 수행하는 데 있어서 스트레스를 조금도 받지 않을 수는 없다. 그러나 이러한 스트레스가 직무 이외에 즉, 사회적이고 조직적인 영향에 따른 것이라면 이 구조적인 문제를 해결을 해야 할 것이다. 이제는 인사관리도 하나의 기업 경쟁
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재단(2000), 세계언론법제동향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 언론윤리강령의 개념
Ⅲ. 언론윤리강령의 의의
1. 국내 윤리 강령
1) 한겨레 신문의 윤리 강령
2) KBS방송강령
2. 국제 기구 윤리 강령
Ⅳ. 언론윤리강령의 특징
Ⅴ. 언론윤리강령의 실태
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, 연세대학교출판부
ㆍ정보윤리교육론, 추병완, 울력
ㆍ정보윤리학의 기본원리, 리차드세버슨, 철학과현실사
ㆍ언론인의 직업윤리, 김우룡, 한국언론재단
ㆍ언론정보윤리론, 유일상, 도서출판아침
ㆍ미디어와 정보사회, 오택섭, 나남
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합리화
-규제정보시스템의 구축
2.중장기과제
-전자규제제정시스템의 구축
-규제개혁추진역량의 제고
-규제기획제도의 구축
3.지속과제
-규제의 품질제고
-조직문화 및 업무형태의 변화
4. 참고문헌
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계획
1. 목적과 추진경위
2. 센터의 운영과 지원방침
3. 중앙센터의 설치‧운영
4. 지역센터의 설치‧운영
5. 센터의 협력체계
Ⅲ. 센터의 성과와 한계
1. 센터의 성과
2. 센터의 한계
Ⅳ. 센터의 발전방안
1. 유관기관과 협
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계획 - 보건복지부, 2004
고령화 쇼크 - 박동석, 저굿인포메이션, 2003
노인일자리와 관련된 몇 가지 문제들 - 양철호, 노인일자리 마련 정책토론집, 2003
현대노인복지정책론 - 박상철, 대영문화사, 2003
한국 온인 취업 활성화 방안에 관한 연구 -
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문화사
5. 기타 치매의 임상적특성, 2002, 노인정신의학, 전진숙
6. 간호진단과 계획,1994, 서울대학교병원, 서울대학교
7. 간호진단 프로토콜 ,1990, 이향련외 , 수문사
8. 노인간호, 2001, 조유향, 현문사
9. 정신건강간호학, 2002, 이정숙외, 현문사
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