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행정학보 제11호, 1977년.
안문석, 행정개혁과 감사원의 과제, 월간감사, 1998년.
정성호, 한국행정연구에 있어 문화 심리 적 성격, 한국 행정학회 하계학술대회, 1991년.
홍양희, 행정개혁에의 저항원인과 관리전략, 청주대학교 우암 논총 제17집, 1
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업무의 비효율성에 대한 극복 방안
(3) 사회복지통합관리망의 관리부실에 대한 극복
(4) 현장중심의 주민밀착형 사회복지서비스 전달체계를 보완
(5) 복지서비스 전달 환경의 변화에 대한 대응한 통합적 복지서비스 전달체계 구축
(6) 수요
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문화엑스포 홈페이지)
*목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지역 발전 전략의 의의
1. 지역 발전 및 지역 발전 전략의 개념
2. 지역 발전 전략의 중요성
3. 지역 발전 전략의 유형
Ⅲ. 세방화의 의의
1. 세계화와 지방화
2. 세방화 시대의 지역 발전 전략
Ⅳ.
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문화사, 2002
이두호 외 / 인간환경론, 나남출판, 1993
이주희 / 환경행정의 역할분담, 한국행정학회 2000년도 기획세미나 발표논문집, 새천년을 위한 환경행정: 정책비젼과 전략, 2000
장기복·김홍균·노상환·박재성 / 환경예산과 정책목표, 한국
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추진되어야 한다. 넷째, 원스톱민원제(one-stop service 또는 non-stop service system)를 도입하거나 인터넷 공간의 확대를 통한 전자문서사용정착과 원격전자행정서비스의 제공 등을 추진하여야한다.
Ⅵ. 지방관료의 조직문화
첫째, 조직문화는 학습된
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전략계획의 과정
(3) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
(4) 전략계획의 필요성 및 장점
2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조
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행정개혁,”한국지방자치학회, 통권45호, 2004.
엄구호한홍렬,“전환기 러시아의 행정개혁: 방향, 특성, 평가,”중소연구, 통권 98호, 2003.
정부혁신 추진 전략회의 개최 자료, 2004.9.11.
Mouzelis, Nicos, Organization and Bureaucracy. Chicago: Aldine Publishing Compa
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문화의 중요성을 잘 알고 조직의 구성원의 상호 신뢰, 구성원의 참여, 끊임없는 긴장을 불어 넣을 수 있는 조정기제로서의 조직문화를 형성한다면 바람직하고 미래지향적인 조직문화를 개발 할 수 있다.
▶참고문헌&자료
- 행정학신론/ 박연
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장치의 마비
3) 사회기강의 훼손
Ⅵ. 경쟁력과 사회간접자본
1. 경기순환 조절
2. 생산활동의 간접지원
3. 기업의 투자촉진 및 수익개선
4. 사회안정효과
5. 물가조절 기능
Ⅶ. 경쟁력과 재정건전화
Ⅷ. 경쟁력과 인사행정
참고문헌
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전략적 인적자원관리, 박영사.
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
Greenberg, J., &McCarty, C. L(1990), \"Comparable Worth: A Matter of Justice,\" InRowland, K. M. &Ferris, G. R. (Eds), “Research in Personnel HumanResourceManagement,” Vol.8.
Ashford, S.
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