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기업이 될 수 있으리라 기대된다. <Reference> 삼성전자 30년사 삼성을 이류라고 말할 수 있는 삼성맨. 배병휴. 하늘 이건희, 초 일류만이 살아남는다. 김상헌. 일터와 사람. 청개구리 기업문화. 조영호. 크리에티즌. 노나카의 지식경영. 노나
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  • 등록일 2005.07.12
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문화론적 접근과 조직문화 / 호서대학교 ◎ 강종건 (1995) / 기업의 변신전략으로서의 학습조직에 관한 연구 / 명지대학교 ◎ 김민정(1998) / 조직문화 유형 및 종업원의 참여도가 경영혁신 수용태도에 미치는 영향에 관한 연구 / 이화여자대학교
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  • 등록일 2009.02.11
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문화 (https://www.arko.or.kr/zine/artspaper2000_09/1.htm) 2) 초일류 기업문화엔 ‘자발적 참여’, 한경 뉴스, 2006.04.08., (https://www.hankyung.com/news/article/2006033100461) 3) 문화재청, 자발적 참여를 통한 문화재 가꿈과 지킴, 2011.12.12., (https://www.cha.go.kr/cop/bbs/selectBo
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  • 등록일 2023.09.07
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기업으로 시작해 지금은 비즈니스 정보 분석 분야 세계 최고로 평가받는 미국의 소프트웨어 기업 SAS Institute의 기업 문화를 알아보았다. 구글을 포함한 다른 기업들이 롤모델로 삼을 만큼 놀라운 SAS Institute의 기업 문화, 철학·제도들을 보면
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  • 등록일 2021.08.20
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문화 크게 달라졌다』, 뉴욕타임스, 2007.6.10 문병환,『식상한 회식문화는 No! 달라지는 회식문화”』, 머니투데이, 2009.10.15 진상현,『하이닉스, 실시간 설문으로 기업문화 개선』, 머니투데이(2009), 2009.11.23 Ⅰ. 들어가는 글 Ⅱ. 기존 회식
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문화의 이해 Ⅰ. 프랑스의 이해  1. 지리적 특성  2. 지역적 특성  3. 사회적 특성 Ⅱ. 프랑스 문화  1. 프랑스인  2. 문화생활  3. 여가생활  4. 기념일  5. 경조사  6. 기업문화와 노동문화  7. 미신  8. 대화  9. 그 밖
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문화 창출사업이 기존에 지원한 사업내용은 주로 정보제공, 홍보, 교육, 그리고 선정된 우수기업에 대한 포상 등으로, 구체적인 파트너십 노력에 대한 실질적인 금전적 지원은 아직 시행되고 있지 않다. 물론 이런 혜택은 기업의 이미지 제고
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  • 등록일 2013.08.14
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기를 형성시켜야 한다. 무엇보다 경영자에게는 지금의 회사가 평생직장이지만 직원들에게는 그렇지 않다는 점을 인지하고 주인의식을 강요하는 기업문화가 형성되지 않도록 해야 한다. 지금 시장을 선점하고 있더라도 변화에 적응하지 못
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  • 등록일 2019.11.11
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기업문화가 형성되지 않도록 해야 한다. 지금 시장을 선점하고 있더라도 변화에 적응하지 못하면 도태되고 만다. 만약 창의성이 요구되는 기업의 경영자라면 새로운 것을 받아들이고 조직원이 긍정적인 생각으로 최선을 다해 역량을 펼칠
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  • 등록일 2019.08.20
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문화예술경영론 교재 기업문화예술교육 프로그램에 대한 사례 연구: 온드림스쿨 찾아가는 특활교실-음악프로그램을 바탕으로, 박영주, 문화예술교육연구, 제10권 3호, 2015.06. 노스페이스와 구찌의 만남...줄잇는 명품 콜라보, 민지혜 기자, 한
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