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신한은행의 채용, 경력개발, 직무개발, 평가, 보상 등 다양한 분야에서 매우 성공적이었기에 가능할 수 있었던 것이다. 하지만, 이러한 신한은행의 인사관리 분야에서도 가장 중요한 부분을 문화라고 말하고 싶다. 왜냐하면 문화의 경우는 다
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신한금융그룹은 시가총액뿐 아니라 총주주수익률, 자산, 순이익 면에서도 명실상부한 국내 1위 은행으로 올라서고, 그룹의 브랜드를 국제적인 프리미엄 브랜드로 격상시키고 거기에 상응하는 조직문화를 달성하며, 씨티그룹, BoA 같은 선진
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신한은행은 PB에게 고객 자산관리를 잘 해준다는 \'금융집사\' 서비스를 제공해왔다. 그러나 이러한 서비스는 다른 은행들도 같이 시행하고 있기 때문에 특별한 차별성이 없이는 눈에 띄지 않을 정도가 되었다. 따라서 앞으로는 일방적으로 서
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신한 카드는 최근 다양한 문화 콘텐트 제공은 물론 네티즌이 UCC(사용자제작 콘텐트)나 블로그를 올려 직접 참여할 수 있는 홈페이지 \'퍼니존\'(fun.shinhan.com)을 열었다. 기존의 카드 홈페이지들이 예금을 조회하거나 기껏해야 금융상품을 살 수
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신한은행에서 가지고 있는 상품 등을 고객에게 팔아야 하는 입장이다. 즉, 보험회사에는 전문 영업 컨설턴트가 자신들의 보험상품을 판매해야 하는 입장에 있다면 이러한 창구영업직원은 펀드 등의 금융상품과 대출상품을 팔아야 하는 입장
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문화와 역사를 가진 한국계은행인 신한은행이 글로벌 은행과 차별화된 전략으로 시장을 침투한다면 점포망과 인지도 열세로 인한 수신부문의 취약점을 어느 정도 극복할 수 있을 것이다.
8) 양국 통화(원, 위안)를 이용한 신용장발행 및 송금
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문을 합친 후 카드 회원 수는 580만 명에 이름. 신한 지주는 LG카드 인수를 재무적 투자자 없이 단독으로 인수할 계획이며 일부 부족한 금액에 대해선 우선주를 발행할 것으로 알려져 사실상 차입인수의 가능성은 남아있음.
⑵ 월드클래스 금
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문화와 역사를 가진 한국계은행인 신한은행이 글로벌 은행과 차별화된 전략으로 시장을 침투한다면 점포망과 인지도 열세로 인한 수신부문의 취약점을 어느 정도 극복할 수 있을 것이다.
8) 양국 통화(원, 위안)를 이용한 신용장발행 및 송금
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문제 상담
- 세무,법률,건강 문제까지 상담할 수 있도록 각 분야 전문가와의 상담코너 마련
- 여직원들을 위한 메이크업 강좌,요리강좌 등을 실시
- 수험생 자녀를 둔 학부모 직원들을 위해 대입수능 설명회 개최.
- 신한 은행 본점 대강당에
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문헌
신한은행 홈페이지 http://www.shinhan.com/company/index.jsp?mid=A00007
스토리 서치, http://www.storysearch.co.kr/story?at=view&azi=28825&keyword=EAPs
한겨레신문, 2006년 4월 27일자.
김영재 외, 앞의 책, p.493참조 재인용
최수찬, 앞의 책, p.66참조 재인용
임창희, “인
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