 |
그룹에 입사하여 구성원들과의 화합적인 면에서 부각될것이라고 자신합니다.
5. 사람은 모두 다른 개성을 가지고 있습니다. 자신이 다른 사람과 차별화된 특징 3가지를 기술하고, 그 중 지원직무에서 강점이라고 생각하는 것은 무엇이며, 앞
|
|
 |
사람입니다. 반면에 단점으로는 주변사람들을 즐겁고 유쾌하게 해주기 위하여 너무 웃음을 주려 하기 때문에 가벼워 보인다는 말도 듣습니다. 저는 삼양그룹에 입사하여 저의 장점을 살려서 제가 맡은 직무분야에서 최고의 전문가가 되겠습
|
|
 |
사람을 도우면서 살겠다는 인생의 좌표가 그 때 생기게 되었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
저는 금강제화그룹에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 금강제화에서 국제무대를 누비며 저의 열정
|
|
 |
사람들 뿐만 아니라 처음보는 사람과도 바로 친근해지는 성격을 가지고 있습니다. 이 세상에 낯선 친구는 없다. 다만 알지 못하는 친구가 있을 뿐이다 라는 저의 평소 마인드와 사람관계를 중요하게 생각하는 강점은 동원그룹에서 조화롭게
|
|
 |
그룹의 브랜드 전략에 따른 매출관리 분야와 브랜드 상승분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 개인과 조직의 역량을 상승시키는 과정에 매우 관심있게 공부하였고 특히 롯데그룹과 같은 산업의 경영관리는 주로 사람과 사람의
|
|
 |
그룹의 사원이 된다면 달리는 자전거를 운전하는 사람의 마음으로 기업에 임하고 싶습니다. 효성이라는 자전거를 탄 사람은 그 페달을 밟지 않으면 앞으로 나아가지 않습니다. 효성이라는 기업을 움직이기 위해서는 저의 노력과 인내가 필요
|
|
 |
으로써 팀원들의 협력을 이끌어 연주회를 준비할 수 있었습니다. 열정과 끈기로 수개월간 최선을 다했고, 결국 성공적으로 연주회를 마칠 수 있었습니다. 이를 통해 한 그룹의 리더로서의 책임감, 사람간의 신뢰와 믿음의 중요성 또한 배울
|
|
 |
사람들과 함께 “미래 모임”이라는 동호회까지 만든 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 일진그룹에서 저의 기량을 발휘하여 많은 사람들과 웃으며 즐겁게 일을 해나갈 자신감이 있습니다.
마지막으로 자기통찰력, 창의력, 리더십, 대화의 소
|
|
 |
그룹은 기본에 충실하며 적극적인 행동으로 도전하는 사람을 선호합니다. 신기술의 밑바탕은 도전정신이고, 탄탄한 생산구조의 배경은 기본에 충실하는 것입니다. 따라서 지원자는 자신의 꼼꼼함과, 세심함, 준비성 등을 자기소개서 속에 적
|
|
 |
Group)로 나누고, 각 PG 아래 둔 PU(Performance Unit)를 중심으로 운영중입니다. 그럼 이처럼 일신우일신 나날이 발전을 거듭하는 효성그룹이 원하는 인재상은 어떠한 사람일까요? 먼저 효성그룹은 실패를 두려워하지 않고 긍정적인 마인드로 변화를
|
|
메뉴펼치기
