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커뮤니케이션
전주호 역, 2007, 인간복제, 푸른미디어 인간복제
<목 차>
Ⅰ. 인간복제란?
Ⅱ. 인간 복제하는 방법
Ⅲ. 인간 복제의 부정적인 측면
⑴ 헌법적인 문제
⑵ 가족법상의 문제
⑶ 특별형법제정의 필요성
Ⅳ. 인
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학과 과학
I. 학문과 과학의 의의
II. 과학의 성립조건
III. 과학의 목적
IV. 과학의 분류
V. 경영학의 성격
1. 경영학의 성격
2. 경영학의 체계
1) 연구대상 분야에 따른 체계
2) 인식방법에 따른 체계
3) 인식내용에 따른 체계
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/ 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 특성이론
II. 행동이론
1. 오하이오 연구
2. 미시간 연구
3. 관리격자이론
* 참고문헌
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연구> 단국대학교 산업경영대학원 마케팅전공 석사학위논문 2005
백애림 <학원마케팅과 고객행동에 관한 연구: 학생만족도의 매개효과 중심으로> 중앙대학교 대학원 경영학과 마케팅전공 석사학위논문 2015
우기홍 <프랜차이즈 영어
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연구사전』, 커뮤니케이션북스
Franco Mancuso 지음, 장택수 외 옮김, 2009, 『광장』, 생각의 나무
한국공간환경학회, 2000, 『공간의 정치경제학』, 아카넷 Ⅰ. 서론
1. 공간 연구로서 ‘광장’연구의 의의
2. 광장의 개념 정립
Ⅱ. 본론
1.
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연구
/ 전해정 / 영남대학교 경영 대학원 2001
2. 참고 싸이트
마케팅 인 싸이트 - www.mktinsight.co.kr
한국학술정보 - KISS http://search.koreanstudies.net/
한국교원학술정보원 RISS - http://www.riss4u.net/index.jsp
삼성경제연구소 - http://www.seri.org/
산업 자
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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행위이론(행동이론)
1. 오하이오대학의 연구
1) 배려형 리더십스타일
2) 구조주도형 리더십스타일
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연구 동기 & 목적
가. 연구의 중요성
나. 연구의 흥미성
다. 연구의 필요성
2.연구 방법
Ⅱ. 본론
1. 기존 연구 분석 및 한계
2. 수강신청 시스템의 현황 및 문제점
가. 동일 시간대의 다른 강의 검색
나. 관심과목 제도
3.
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/ 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 특성이론
II. 행동이론
1. 오하이오 연구
2. 미시간 연구
3. 관리격자이론
1/ 방임형
2/ 인간중심형
3/ 생산지향형
4/ 중도형
5/ 이상형
* 참고문헌
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영향력의 변화
3. 광고영향력이 약해지게 된 원인
- 경기침체
- 뉴 미디어의 등장
- 소비자들의 의식 변화
4. 광고의 돌파구
- 인터넷 팝업광고
- 쌍방향 커뮤니케이션
- 파워블로거, 마케터
5. 변화와 함께 나타난 특성들
6. 맺음말
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