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<목 차>
Ⅰ. 지식의 개념과 종류
1. 지식의 의의
2. 암묵지와 형식지
Ⅱ. 지식경영의 정의와 등장배경
1. 지식경영의 정의
2. 지식경영의 등장배경
Ⅲ. 지식경영의 접근방법과 프로세스
1. 지식경영의 접근방법
2. 지식경영의 프로세스
Ⅳ. 지
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구조조정과 경영혁신
구조조정이란 시스템이나 조직을 새로운 방향으로 조정하는 것을 의미한다. 따라서 구조조정은 전 세계적으로는 달러를 기축통화로 하는 세계금융시스템을 새로운 시스템으로 바꾸는 시도로도 이해될 수 있으며 기업
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미래 경영 그리고 미래 경제에 대한 생각과 내가 평소 가지고 있었던 미래에 대한 막연한 생각들을 여러 가지 측면으로 비교할 수 있었다. 특별히 내가 평소 관심을 갖고 있었던 미래 사회의 경영자에 대해 내가 나열한 항목들과 피터 드러커
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경영자의 사례가 여럿 나온다. 진정으로 올바른 리더가 되기 위해서는 그런 모범적 사례를 연구하고 실천하기 위해 노력해야 할 것이다. 그리고 또한, 인간의 역사 속에서 진정한 영웅과 철인들의 리더십을 배워야 할 것이다. 드러커도 말했
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절벽 문제를 연착률 시키려면 ‘인구=출산’이란 단순한 정책에서 벗어나야 한다고 한다. 무작정 출산을 장려한다고 해서 출산으로 이어지지 않음은 다른 나라의 사례뿐만 아니라, 우리나라에서도 충분히 증명되고 있다. 출산을 기피하는 이
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경영연구소 Management Lap을 설립하여 저술과 컨설팅을 하고 있으며, 세계적 미래경영학자 피터 드러커에 버금가는 21세기 경영학계를 이끌어 갈 인물로 손꼽히고 있다.
저자는 어느 날 한 모임에서 매킨지 & 샌프란시스코 지사장인 빌 미헌으로
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십은 바로 이 GE사와 같이 우수한 고급두뇌들로 하여금 창의적인 과업 수행을 할 수 있도록 하는 혁신적 시스템과 경영 방식을 갖춘 기업들에서 주로 나타나게 된다.
< 참고문헌 : 잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 - 잭 웰치, 피터 드러커의 미래
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등이 하나로 연계하여 21세기 성장산업에 대한 투자와 연구를 통해 뒤쳐지지 말아야 할 것이다. 1. 삼성전자 왜 강한가?
2. 이건희 개혁 10년
3. 피터 드러커 미래경영
4. 피터 드러커 프로페셔널의 조건
5. 21세기 성장엔진을 찾아라.
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피터 드러커의 핵심서
1. 올바른 인사 결정의 중요성
2. 기업가 마인드의 확대
3. 기업의 존재 목적은 고객 창조
4. 기업가 전략의 네 가지 핵심 요소
5. 경영의 사회적 기능
6. 경영의 세 가지 핵심 요소
7. 비영리 조직의 교훈
8. 기업의 사
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. 전공과 종사하는 분야를 떠나 일독을 권한다. * 피터 드러커의 인생경영을 읽고
* 피터 드러커의 삶과 약력
* 피터드러커의 경영학점 관점
* 새로운 시대의 경영자와 근로자의 관계
* 미래 기업의 생존조건
* 열정은 모든 가치에 우선
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