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정보의 신뢰성과 타당성,
- 정보의 심미적 가치와 효용가치평가,
- 판단할 수 있는 ‘정보감식능력’
. 결 론
전통적 학습방식은 기존의 교수자로부터 받는 일방적 학습이었으나, 디지털 시대의 학습방식은 학습자 중심의 교육 , 즉 학습자
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미래\", 삼성경제연구소, 1999
한국정보보호센터, \"지역차 세대차 등 갈등이론 측면의 정보화 역기능 예측 및 분석(요약문)\", 2001
한국정보문화센터, \"국민생활 정보화실태 및 정보화 인식조사\", 1999
한국정보문화센터, \"웹진을 활용한 정보문
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문화 체험 프로그램 운영
- ‘프랑스 가장행렬 퍼레이드’를 개최하여 서초구에 거주중인 프랑스인들의 문화소개를 함과 동시에 구민과의 화합의 장을 열어놓음.
② 멋과 낭만이 흐르는 문화벨트 구축
- 정보사 부지에 복합문화클러스터를
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연구소
3. World Wide Fund 세계자연보호기금
4. Wetlands International 국제습지보호
5. Amnesty International 국제사면위원회
6. Human Rights Watch 인권감시
7. International Campaign to Ban Landmines 대인지뢰금지운동
8. Save the Children Fund 아동구호기금
◈ 한
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연구소 http://www.seri.org
한국언론재단 구축 종합뉴스DB http://www.kinds.or.kr/
한국노인복지시설협회 http://www.elder.or.kr
통계청 http://www.nso.go.kr
동아일보 2003.10.19. 고령화 사회 대책 시리즈
한국노인복지학회자료실
www.cafs.go.kr의 고령화 및 미래사
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기업과의 관계 등 시스템적 접근을 통해 비영리조직에 맞는 효율적 시스템을 통해 보다 발전하는 조직을 만들어 나가도록 해야 할 것이다.
참고문헌
김승현, 2008, “ 비영리부문의 비교연구: 시민사회와 사회적 자본”. 집문당.
김정린, 1999,
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기업들의 미래는 암울할 수밖에 없다． 이제 우리의 상법 세법 노동법 기업회계기준 등 제반 법령과 상거래 관습이나 사람들의 행동양식을 충분히 반영한 우리 고유의 ＥＲＰ시스템을 연구개발하고 널리 보급하기 위해 노력해야 할 때이다
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기업 발전단계 요약
Ⅲ. 인텔의 성공 요인
(1) 고급인력과 연구기관의 집중
(2) 지식의 공유
(3) 특별한 하부조직
(4) 서투른 경영에 대한 과감한 저항
(5) 골드러시 시기부터 시작된 도전 정신
(6) 체계적인 미래 예측
(7) 인텔의 인사
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육성
4) 지식의 창출?관리?유통체제의 혁신
5) 국가 및 지역 혁신시스템의 정비
3. 국민 기초역량의 확보
4. 인적자원 수요부문 정책의 개발과 수행
5. 성인학습의 활성화
6. 문화적 정체성의 확립
7. 각 부문의 자율 역량 강화
?. 결론
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연구용역사업.
백소영 외 11인.『포스트 코로나 사회: 펜데믹의 경험과 달라진 세계』. 파주: 글항아리, 2020.
김주원,장기정,여창민. 백신 플랫폼 기술(Vaccine Platform Technologies). KISTEP 기술동향브리프. 2021.
고대유·박재희. 2018. “감염병 재난 거
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