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기업은 교육에 필요한 투입 비용을 줄이는 만큼 새로운 일자리 만들어 기업성장을 추진하고, 이러한 성장을 바탕으로 다시 재투자하는 구조를 가져야 한다.
Ⅳ.결론
1. 참고 문헌
(단행본)
배무기, 『노동경제학』, 경문사, 2005.
(논 문)
손민중
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, 판매 행위를 금합니다. 1. 재능교육 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우
4) 면접 질문 답변 구성 연습
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, 판매 행위를 금합니다. 1. 이투스교육 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우
4) 면접 질문 답변 구성 연습
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기업교육학회. (2010). HRD 용어사정. ㈜중앙경제
이병숙, 강성례 외 3명 공저(2016). 간호관리학. 정담미디어.
정도영. (2007). 전략기획 집행체제의 국가 간 비교연구. 국내 석사 학위 논문 서울대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관
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기업교육학회(2010). HRD 용어사전. ㈜중앙경제
http://www.elabor.co.kr/
하동석 외(2010). 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전. 새정보미디어. 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기획이란
2. 기획의 특징
3. 기획의 종류
4. 기획의 과정
⑴ 넓은 의미의 기
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기업교육담당자의 역할
『사람은 많은데 정작 쓸 만한 사람이 없다라는 말은 산업체의 고용주나 인사담당자로부터 흔히 듣고 있는 말이다. 이러한 말이 기업에서 자주 나오게 된다면 21세기 지식정보화사회에서 인력의 경쟁력이 곧 기업의
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미래사회에 부흥하는 나라의 기반이 될 것이다. <
< 참고 문헌 >
교육과 정보화 (2001) 주영주와 조은순
Online Education (2000) Kearsley Wadsworth
정보사회 교육론 (1999) 천세영 , 원미사
교육정보화백서 (2000) 서삼영 교육부, 한국교육학술정보원
논
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미래 교육에 사용되어야 할 매체 : 탐구활동 중심적, 학습자에게 통제권이 많이 부여되어야함, 같은 교수-학습의 목표 아래에서는 그에 도달하는 방법과 활동을 다양하게 지원하는 것이어야 함.
3). 교수-학습 활동과 매체 통합의 절차
4). 매체
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기업 내 인적자원 개발은 경영환경 변화에 적극적으로 대응하여 기업의 이윤창출과 생산성 증대를 통한 효과적인 경영성과에 기여할 수 있도록 기대를 요구하고 있다. 이러한 기대는 기업교육이 기업의 비전, 목표 등과 연계되어 경영성과에
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기업들의 미래는 암울할 수밖에 없다． 이제 우리의 상법 세법 노동법 기업회계기준 등 제반 법령과 상거래 관습이나 사람들의 행동양식을 충분히 반영한 우리 고유의 ＥＲＰ시스템을 연구개발하고 널리 보급하기 위해 노력해야 할 때이다
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