|
이주여성은 결혼 후 2-3년 정도의 짧은 시간 동안 낯선 문화 속에서 많은 일을 경험하게 된다. 남편과 시집 가족, 그리고 이웃 등 본인과 다른 언어와 문화를 가진 사람들과 관계를 형성하게 되고, 낯선 환경 속에서 결혼, 임신, 출산 등의 큰 변
|
|
|
이주 노동자 인권백서. 다산글방
송병준 외 지음. 1997. 외국인 노동자의 현실과 미래. 미래인력연구센터
외국인노동자대책 협의회, 외국인노동자 인권백서, 다산글방, 2001,12
이원덕,[나는이렇게생각한다]\'고용허가제\'가中企 살린다,중앙일
|
|
|
이주민이다. 원래의 문화가 바뀐다는 것은 앞으로 새로운 변화가 지속해서 생길 것이며 현재뿐만 아니라 미래에 더욱 많은 문화가 생겨날 것이며 사회복지를 공부하는 입장으로 어떤 문제점이 있는지 또 그 문제점을 어떻게 해결해야 하는지
|
|
|
미래를 구성하는 성숙한 구성원으로 성장할 수 있는지의 여부가 달려있다. 이를 위해서는 서로의 문화를 수용하고 인정하며 결혼이민자와 그들의 자녀가 한국 사회에서 자긍심을 갖고 살아가도록 도와야 한다. 국제결혼 외국인 이주여성이 2
|
|
|
미래, 미래의 대행사/미래의 대행사에 대한 낙관과 비관 , 오리콤, 1995
참고문헌
1)고창수, 민현식, 박경현, 이석주, 이은희, 이주행, 대중매체와 언어 , 역락, 2002
2)
2)한승훈, 21세기의 광고산업 - 광고의 미래, 미래의 대행사/미래의 대행사에 대
|
|
|
미래의 노동력을 출산하고 양육한다는 것을 인지하여 이들을 모성 보호의 측면에서 보호하는 정책적 배려가 필요하다.
참고문헌
김선아. 2007. “국제결혼 이주여성의 인권 실태와 개선 방안”, 전북대학교 대학원 정치학과.
아름다운재단 공
|
|
|
이주노동자자녀
3-3. 비교 및 정리
4.다문화가족 아동에 대한 시행정책 및 발전방향
4-1. 시행정책 및 발전방향
4-2. 교육부의 다문화가정 아동에 대한 정책 및 발전방향
4-3. 정치권의 차별금지·복지대책
4-4. 다인종·다문화
|
|
|
미래. 미래인력연구센터
법무부 http://www.moj.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
한국이주노동자인권센터 http://www.migrant114.org/
사회복지포탈 복지미 http://bokjimi.co.kr
외국인노동자 대책 시민연대 http://www.njustice.org/ - 목 차 -
Ⅰ. 서론
1. 외국
|
|
|
미래에 대한 성찰에 있어 우리사회의 일원으로 자리 잡아 가고 있는 이주노동자들에 대해 새로운 국민개념 정립이 이루어져야 한다.
또한 현재까지 논의되었던 내용들이 단지 논의로서 그칠 것이 아니라 실제적으로 적용되는 정책으로 이어
|
|
|
이주여성 실태조사 및 보건. 복지 지원 정책방안」, 미래인력연구원.
신란희(2005), 「국제결혼 여성의 일, 가족 그리고 정체성 : 우즈베키스탄과 필리핀 여성의 생애사 연구」, 서울대학교 대학원 석사학위논문.
여성가족부(2006), 「여성결혼이
|
|
메뉴펼치기
