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계한 질문에 따라 변화 과정을 통제한다면 유혹에 좀 더 잘 견딜 수 있을 것 같다. 강력하게 굳어진 삶의 방식을 바꾸는 건 보통 쉬운 일이 아니다. 원한다와 원하지 않는다, 격려해준다와 단념시킨다 등 귀찮아도 끊임없이 질문을 상기시키며
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화려한 경력의 소유자 안세영씨의 역작이다. 카리스마 넘치는 해병대장교를 시작으로 주요공직을 거치면서 수많은 외교적 협상을 주도하신 분이다. 개개인의 리더십에 대한 정의가 서로 다를 수 있듯이 이기는 것에 대한 개념 또한 다를 수
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앤더슨 디자인 회사에서 근무하던 미라 고즈(Myra Gose)를 디자인 책임자로 채용하고 항상 새로운 포장과 제품을 도입-여자 그 후 바로 스토어들을 건축 시작 하였다. 미래의 스토어 프로젝트는 단지 스토어가 정형화 되었다는 비난때문은 아니
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너 기브 앤 테이크라는 책을 보게 되었고 사람 사이의 상호작용에 대한 내용이 인상에 남았다. 또한 사회기부디자인이라는 단어도 인상에 남았다. 특히 미래인재로 성장하기 위해서는 창의력을 키워야하며 사람에 대한 공감능력과 이타성을
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고만한 가운데 혼자 열심히 뛴다면 특별해보이지만 전부 달리고 있는 마당에 자신이 달린다고 뭔가 확 바뀔 리가 없는 것이다. 그리고 또 보이는 사람에게만 보이는 법이라 별로 다를 것도 없는데 엉뚱한 사람이 승진했을 때 당사자는 속이
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1. 변화에 대한 적응력
변화에 대한 적응력은 현대 사회에서 리더십의 핵심 요소로 자리 잡고 있으며, 특히 인공지능(AI) 시대에 그 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 기술의 발전은 우리 삶의 모든 측면에 영향을 미치고 있으며, 이러한 변
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스와로브스키 (Swarovski) 의 프리미엄 브랜드 마케팅
● 크리스털 제조 및 판매회사
● 전 세계 크리스털 시장 80% 이상 점유
● 1895. 설립. Daniel Swarovski. 오스트리아
A. Kosmann, Daniel Swarovski & Co
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O2O 서비스 활용사례 및
전망과 시사점
1. O2O 서비스란?
(1) 정의 : O2O (Online to Offline/Offline to Online)
온라인과 오프라인이 결합된 마케팅이나 비즈니스. 특정 지역
스마트폰에 실시간으로 쿠폰 등을 보내는 서비스가 대표적
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미래사, 2000.1.
최인영, 전자상거래 혁명, 동일출판사, 1998.8.
카모시다 아키라(역), 디지털 시대, 비즈니스 모델이 경쟁력이다, 영진Biz.com, 2000.11.
텔렉처 교육개발연구소, 사이버무역사, 텔렉처, 2000.8.
피터 코헨(역), 닷컴에서 수익으로 : e-Profi
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미래의 창, 2002
-서비스 기업의 운영전략, 이순철 저, 삼성경제연구소, 2001
-21C 스포츠관광, 한철언 저, 백산출판사, 2001
-엔터테인먼트 마케팅 혁명, 앨 리버만 외, 아침이슬, 2003
-제주투데이 ijejutoday.com 2005년 5월~6월 제주평화포럼 관련 기사 참
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