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현황과 발전방향에 대한 연구 대기업 인재육성기관 사례를
중심으로, 유일한, 한양대학교 경영대학원, 한양대학교 석사학위논문, 1998
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=907aa94b95e87946&keyword=%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%E
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. 한국산업인력관리공단.
유규창(1998). 직능급 도입을 위한 평가제도 개선방안. 한국노동연구원.
이강성윤종만(1996). 한국기업의 승진관리 실태와 개선방안. 한국경영자총협회.
이선(1997). 임금제도의 현황과 과제. 한국노동연구원. ㅡ
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인재육성을 위한 중등학교 교육개선연구, 한국교육과정평가원, 2011.
최미란, 원격기반 학점은행제 학습자의 성과 영향 변인 분석, 이화여자대학교 대학원 논문, 2017.
한덕현, 학점은행제의 운영현황과 발전방안에 대한 연구, 원광대학교 교
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미래 한국교육의 발전 방향과 전략, 2013~2017년 핵심 교육정책 과제를 중심으로(연구보고RR 2012-09).
한국교육심리학회(2000). 교육심리학 용어사전. 학지사 Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 본론
1. ‘유아교사 창의인성’검사도구의 제작 목적과 이유
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인재로의 활용방안
② 비정규직의 교육과 인재육성 방안
③ 인재고용 포트폴리오 전략의 구사
④ 비정규직의 지식경영과 학습조직의 접목
3. 비정규직의 활용의 선진사례 (인재파견 사례)
① 인재파견 후 정규직 전한
② 판
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인재육성 방향 설정
［비전］ 개인과 조직 사회가 바라는 가능성의 실현
［육성 목표］열린 교육자로서 꾸준한 자기계발을 하는 인재
［육성 방향］
［Leading Talent］
➢ 미래 핵심인재육성
［Leading Business］
➢
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인재 시스템이 중요하다는 것을 느꼈다. 끊임없는 인사 시스템의 발전을 위해 노력하고 있는 LG전자를 보면서, 아직 선진적 시스템 구축을 위해서 많은 시간이 필요하지만 인재를 개발하고 육성하려는 이러한 기업의 노력이 있는 미래는 밝지
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Engineering
3) 안전 / 환경
4) 정보통신
5) 건축 / 토목
3. R & D
1) 연구기획
2) 기술 / 상품개발
4. Supporting
1) 기획
2) 재무 / 회계
3) 인력
4) 홍보
5) 구매
6) 법무
7) 총무
8) 정보 기술
Ⅷ. SK(SK그룹)의 인재육성제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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현황
- 경기도(2010), 2009년 경기통계
- 성남시청(2010), “2009년 기준 주민등록인구통계”
- 행정중심복합도시건설청(2007), “행정중심복합도시 복지시설설치계획 및
운영-관리방안“ (2007년 12월 최종보고서)
- 성남시청소년육성재단(2009), 제1
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Johnson & Johnson
-타이레놀 리콜 사건과 시사점
1. Johnson & Johnson 기업소개
1-1. 기업현황
1-2. 기업연혁
1-3. 기업 주요 판매제품
1-4. 기업 윤리강령
1-5. 국내 사회공헌 활동
1-6. 기업 인재육성
1. Johnson & Johnson 기업소개
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