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고용의 불안정성
③ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하여
Ⅵ. 대학 강사 처우 개선을 위한 제안
① 관련법령을 개정하여 교원의 범위에 시간강사를 포함시켜야 한다.
② 대학 강사의 계약
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근로조건관리
1. 근로계약의 개념
(1) 근로계약의 정의
(2) 근로계약서 양식
(3) 근로기준법(勤勞基準法)
4) 관련 내용
2. 근로시간관리
(1) 근로시간의 역사
(2) 근로시간의 관리방법 및 형태
(3) 주 5일 근무제
3. 안전보건관리
(1) 안전보건관리와
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사례
1. 삼성물산의 사례
2. LG산전의 사례
Ⅶ. 분사경영의 고려사항(고용승계 문제)
1. 영업양도의 개념
2. 고용승계 여부
1) 당연승계설
2) 특약승계설
3) 원칙승계설
3. 근로조건
Ⅷ. 분사경영의 성공 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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서비스 질을 높이기 위한 작업재량권, 교육훈련의 강조 및 승진 사다리의 구축 등 고성과 작업체제의 요소를 일부 도입하여 절충형 작업조직이 등장하게 되었다는 점이다. 이러한 절충형 작업조직의 논의는 콜센터 고용관계의 특성이 산업의
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서비스 질을 높이기 위한 작업재량권, 교육훈련의 강조 및 승진 사다리의 구축 등 고성과 작업체제의 요소를 일부 도입하여 절충형 작업조직이 등장하게 되었다는 점이다. 이러한 절충형 작업조직의 논의는 콜센터 고용관계의 특성이 산업의
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서 론 3
Ⅱ. 본 론 4
1. 공공 임대주택 입주민의 특징 4
1) 공공 임대 주택 4
2) 영구임대주택 4
3) 50년 공공임대(재개발임대)주택 5
4) 다가구매입임대나 전세임대사업 5
5) 보금자리주택 6
6) 국민 임대 주택 6
2. 공공임대주택 입주
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서 소년범죄에 대한 법제도가 분리되어 있고 미성년자들의 계약, 의료처치 결정의 자유, 고용, 결혼, 교육 문제에서 제한을 받는 것이다. 따라서 Scott 등(1995)은 청소년들의 판단 능력은 그들의 다양한 사회적 경험의 부족과 주관적 가치, 위험
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서론-본론-결론 형식으로 기술하시오.
1. 서 론
2. 본 론
1) 발달지체에 대한 정의와 진단
① 정의
② 진단
2) 발달지체 영역별 교수-학습 방
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계약서상 기본급 452,000원이 최저임금법에 위반되어(2001. 9. 법정최저임금은 474,600원) 476,000으로 5.3% 임금인상하였다 .
근로조건 개선 방안 / 결론
세계 우정 관련 사업의 성격이 정부의 직접적인 통제 및 규제에서 벗어나 자율경영, 수익경영 형
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고용 계약서는 합병 회사에서 책임확대를 반영한 급여인상 및 이들의 기본급과 같거나 그보다 많은 보너스 지급 가능성을 시사하는 내용이 될 것으로 추정된다. 피오리나에 대한 새로운 임금 패키지는 컴팩과의 주식교환거래 종결 후 곧 논
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