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서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가
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서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가
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고용 업주와 아르바이트를 하는 대학생을 위한 교육 실시
각 사업장의 고용 업주와 아르바이트를 하는 대학생들에게 근로계약서 작성 등에 관한 교육을 실시한다. 특히 아르바이트를 하는 대학생의 경우 인식의 부재로 문제점이 발생하는 경
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고용 회피 사유로 되고 있는 것 중 하나가 단기 고용을 반복하는 건설일용노동자 관리의 어려움이다. 이에 대한 대안으로 시급히 필요한 것이 전자카드 전면 시행과 현재 건설현장에서 건설일용노동자의 근로계약서 작성, 4대 보험 등의 관리
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미성년자로 규정하는 이데올로기와 법
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근로관련법에 대한 무지
1) 저임금에 부당대우
2) 근로계약서 미작성
3) 부모동의서 미작성
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진로와의 비 연계성
1) 아르바이트 목적
- 용돈이 부족해서 : 57.3%
- 취업
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현실
1990년대 이후, 장기고용과 전일제노동, 2자간 고용계약관계를 벗어난 비전형적 혹은 불안정한 고용형태가 확대 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규인력의 대두배경
Ⅲ. 비정규인력의 실태
Ⅳ. 비정규인력의 활용방안
Ⅴ. 결론
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고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 특수고용 노동자
4. 영세사업장 노동자
비정규직 문제의 실패사례
1. 한국통신계약직 노동자 사례
2. 커리어사내 하청 노동조합 사례
3. 레미콘 지입차 운송노동자 사례
비정규직 문제의 성공사례
비정규직
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준수하지 않는 등 불법 고용행위를 한 업주를 집중 단속한다. 노동부 관계자는 \"아르바이트 자리를 잡을 때 근로조건이 명시된 근로계약서를 꼭 작성해야 한다\"며 \"부당한 대우를 받을 경우 종합상담센터(국번없이 1350)나 지방노동관서 근
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서 1부(최초 1회만 해당)
통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부
(3) 관련 서식
육아휴직 확인서
■ 고용보험법 시
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고용조사. 통계청 보도자료.
국가인권위원회(2018). 이주민의 권리에 기반한 사회통합 방안 실태조사. 국가인권위원회. [과제1]
- 목 차 -
I. 서론.........................................................................................................
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