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웅진 코웨이의 미션과 비전 & 선정이유
Ⅱ. 웅진 코웨이의 미시적상황분석 & 거시적 상황분석
Ⅲ. 웅진 코웨이의 STP
Ⅳ. 웅진 코웨이의 swot
Ⅴ. 웅진 코웨이의 7P
Ⅵ. 웅진 코웨이의 미래지향적 전략방안
Ⅶ. 출처
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그룹의 증강 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 56
제3절 변화방향에 대한 평가 및 Feedback - - - - - - - - - - - - - 57
제4장 결론 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 58
제1절 지속적 혁신에 대한 연구과제 - - - - - - - - - - - - - - - - 58
제2절 연구
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패러다임의 전환(paradigm shift)
II. 정부의 기본 구조
1. 개관
2. 대통령의 권한과 영향력
3. 국무총리
III. 의회 및 정당
1. 한국정당의 특징
2. 정당 현황
3. 의회의 역할
IV. 사법제도
1.사법기관의 조직
2.헌법재판소
V. NGO
1. NGO의 개념
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변화는 이와는 달리 주어진 환경 안에서 점진적으로 변화하는 것입 니다.
예를 들어 로마가 공화정을 유지하면서 그 안에서 1부 로마에서 배우는 조직론
1. 왜 로마인가
2. 문명관과 조직론
3. 현재는 미래 변화의 시그
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1) 인터넷 쿠폰
2) 샘플
3) 경연과 추첨
4) 가격할인
5) 고정고객 우대프로그램
Ⅳ. 인터넷 PR
1. 인터넷 PR의 의의
2. 인터넷 PR의 주요 수단
1) 뉴스공지
2) 유즈넷 뉴스그룹
3) 인터넷 커뮤니티 활동
4) 다양한 링크원 활용
* 참고문헌
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브랜드를 지역사회공헌과 일치시킨 Gap Inc.
2. 국내기업 사례
1) 삼성
(1) 사회복지ㆍ문화예술 분야
(2) 학술교육ㆍ환경보전 분야
(3) 체육진흥ㆍ국제교류 분야
(4) 자원봉사 활동
2) 유한킴벌리
3) 효성
4) 현대그룹
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조직론』 박우순
『경영 전략』 장세진 제 1 장 서문 - 조직의 변화
제 2 장 본문
제 1 절 환경변화의 추세
1. 현대사회 기업환경 변화의 성격
2. 현대사회 기업환경 변화의 특징
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변화 필요성과 요인 ‥‥‥‥‥‥‥ 18
2. 조직문화의 개발과정 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 19
제3장 기업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석 ‥‥‥‥‥
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변화 필요성과 요인
2. 조직문화의 개발과정
제3장 기업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹 조직문화 변화
3. 노조 없는 조직문화
제2절 포스코(Posco)의 조직문화
1. 포스
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브랜드 측면
4.2. 기술개발 측면
4.3. 디자인․ Know-how 측면
4.4. 유통 측면
4.5. 리더쉽 측면
4.6. 고객지향 측면
4.7. 기업내적 측면
5. HJC 마케팅 분석
5.1. 거시적 ․ 미시적 분석
5.2. SWOT 분석
5.3. STP 분석
5.4. 4P 분석
6. HJC 인사관리(
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