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자원봉사자의 윤리 및 가치관
①인간의 존엄성을 믿고 개인에게 관심을 가지며 관계를 맺음에 있어서도 존엄을 바탕으로 해야 한다.
②인간은 상호간의 책임을 느끼며 개인과 사회는 상호간의 책임을 지고 보살펴야 할 사회적 연대 책임이
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사회 차원의 쟁점으로 부각시켜 복지문제의 해결방법을 구체화하는 것이 필요하다.
자발적 주민·민간단체 참여의 경우 기존의 주민조직을 활성화 하는 것이 중요하다. 주민조직은 조직 그 자체를 유기하기 위해 존재하는 주민조직에서 지역
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사회복지전문요원과 도시빈민
제1장 사회복지전문요원의 현황과 문제
제2장 도시빈민에 대한 시각과 운동론
제3장 사회복지전문요원의 활동영역
제 Ⅱ부 사회복지전문요원의 역할에 관한 전망
제4장 방어적 전
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사회복지조직이론의 현대적 관리 이론에 대해 분류체계를 충분히 고려하고 또한 사회복지조직을 설명하는데 유용성의 정도가 어떠한가를 기준으로 현대적 관리 이론에 대해 설명하여 보았다. 결국 현대적 이론은 조직의 연구 및 조직의 실
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자원 분배
3) 동료와의 관계
4) 비밀보장
5) 자기결정권과 온정주의
6) 고용주와 클라이언트
7) 전문가의 한계
8) 사회복지사 개인의 뿌리깊은 신념(종교)
4. 본인의 경우에 어떤 선택을 할 것인지, 그리고 그 이유와 기준
5. 시사점
Ⅲ.
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사회공포증 학지사
김유숙 1998 가족치료 이론과 실제 학지사
박연호 2006.2.10 현대인간 관계론 박영사
이동원 박옥희저 2003.1.10 사회심리학 학지사
이은주 1988 가족과 가족치료 이화여자대학교 출판부
양옥경 2006. 9. 10 정신보건과 사회복지 나
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사회복지가 지나치게 미약한 것이 문제로 되고 있는 것이다.
그렇다면 우리는 왜 지금까지 사회복지를 확대하고 있지 않은가? 한국의 사회복지가 낙후된 이유는 여러가지로 설명될 수 있다. 사회민주주의 이론적 관점에 의하면 우리나라에서
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설명해 보았다. 사회복지행정은 지역사회 내의 욕구충족을 위해 존재하며, 지역사회를 대표하는 위원회가 존재하고, 지역사회와 관련된 책임을 진다. 관리운영의 객관화와 인적자원의 활용 간에 적절한 균형을 유지하는 것은 다른 행정과 같
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사회에서 자율적으로 해결하는 방향으로 노력해야 할 것이다.
따라서 복지관 운영에 소요되는 경비의 조달은 적정수준의 정부지원액과 법인 자체부담금, 사업수익금 외에도 지역사회에 잠재되어 있는 민간자원을 적극적으로 동원, 활용하는
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복지부 : 자활후견기관 지정계획, 보건복지부 홈페이지, 2001
정학재 : 후견인관계의 효과성 증대방안에 관한 연구, 광주대학교 경상대학원 석사학위논문, 1998
한국자활후견기관협회 서울지부 : 자활사업설명회 자료집 - 사회복지관 자활사업
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