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가지고 있는 다양성과 창의성 등을 접목하여 과감하게 민간에 위착함으로서 전문성을 향상시키는 것도 하나의 대안이 될 수 있다.
책무성 강화
모든 사회복지 관련 서비스 활동이 철저하게 관리되고 계획한 서비스가 달성되는 것이 중요하다
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사회복지분야에의 기부는 민간 사회복지자원의 규모의 증대와 더불어, 기업의 citizenship 증대를 통한 공동체의식의 확장이라는 면에서 중요한 의미를 가진다. 이를 위해 공동모금회는 기업이 직원의 자발적 참여 및 기업 자체의 기부, 또한 상
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최고사령부의 지시와 일본 헌법에 의해 민간 사회복지 사업에 대하여 공적보조를 할 수 없도록 되어 있어 공동모금에 의한 재정지원이 긴급한 상황이었다. 둘째, 전후 혼란기에 생활빈곤자를 사회연대, 상호부조의 의식에 기초하여 돕고자
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저 선행되어야 한다. 우리나라의 사회복지서비스는 대부분 지방자치단체와 민간복지기관을 통해서 수혜자에게 전달되는데 언제부터인가 민간사회복지 기능이 공공행정기관의 사회복지서비스와 중복되고, 공공복지 역할과 사적 복지시장이
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다. 그렇다면 사회복지사로서 지녀야할 책임과의무는 어떤 것이 있을까. 우선, 국가기관과 민간기관을 막론하고 사뢰복지사는 사회복지사업법상의 의무를 갖게되며, 대표적으로 ‘복지업무에 종사하는 사람은 그 업무를 행함에 있어서 사회
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책 임성 문제가 종종 쟁점화되기도 한다
* 민간사회복지기관에서 제공하는 각종의 사회복지급여를 무임승차하거나 남용하 는 경우에 엄격한 규제장치가 부족하다
3. 재원조달정책의 선택의 기준
* 중립성 기준→경제활동에 크게 저해하는 효
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6장 사회복지실천장면
1. 사회복지실천장면이 개념
: 사회복지사가 사회복지기관을 통해 사회문제해결을 실천하는 현장
--사회복지기관: 공공, 민간사회복지기관, 산업현장, 병원, 특수기관
--사회문제 : 아동, 노인, 배우자 학대, 약
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일차적인 집단에 의해서 수행되었으나, 현대 산업사회에서는 그 기능을 정부, 민간사회복지단체 등이 주로 담당한다. 따라서 지역사회구성원이 직면하는 질병, 사망, 실업, 경제적·신체적·사회적 문제를 자신이나 가족이 해결할 수 없을 때
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사회보장을 누릴 수 있으나 사립시설의 종사자들은 거의 사회보장 혜택을 받지 못하고 있는 실정이다. 일본의 경우 사회복지사업진흥회가 운영하고 있는 민간 사회복지시설직원 퇴직 수당 고제제도(동법이 1961년 제정 됨)가 있으며 한편 연
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대를 비롯하여 세계적 경향으로 나타나는 신사회위험으로 인한 새로운 사회복지 수요의 확대, 지방화분권화, 민간지역사회 참여 활성화에 따른 공급여건의 변화는, 현금급여 중심의 사회보장체계를 새로운 복지패러다임으로 전환하고 전통
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