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역사 바로알기 시민연대 http://www.historyworld.org/
한일 역사 문제 연구소 http://e-hanil.net/ <개요>
제 1 장 서 론
제 2 장 역사 왜곡의 경과
제 3 장 역사 왜곡의 실태
제 1 절 임나일본부설
제 2 절 조선 국호
제 3 절 강화도 사건
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문화의 특성, 숙명여자대학교 출판부 1999
민족통일연구원, 통일과 북한의 사회문화, 민족통일연구원 1996
송영대, 바람직한 통일한국의 사회·문화, 숙명여자대학교 통일문제연구소 1999
최협, 남북한 사회통합의 과제와 전망(더불어 사는 사회
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역사교과서 내용개정에 대한 우리의 입장, 역사교육연구회
◎ 박정심(2005), 얘기 좀 해요 : 똑똑똑 쌀 개방 저지와 농가 경쟁력 확보를 위해 가톨릭 농민회 탐방기, 한국노동사회연구소
◎ 윤조덕(2000), 산업안전과 노동조합, 한국노동연구원
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협동정신
2. 지금까지 내가 재미있게 본 역사책을 제시하고 소개해주세요.
1) 백범일지를 선정 이유
2) 간략한 책 소개
3) 백범일지를 통해 얻을 수 있는 점 등
(1) 평등
(2) 민족주의
(3) 민주주의와 교육
3. 나의 관점에서 우리 역사의
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역사, 경북대학교 출판부, 1993
2. 소비에트 과학아카데미 철학연구소, 이 을호 역, 세계철학사 Ⅲ, 중원문화, 1990
3. Charles Fourier 저, 이 문창 역, 산업적 협동사회적 새 세계, 형성출판사, 1994
4. 김 재기, 사회 철학 대계 2, 푸리에의 사회철학의 기
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조합운동의 고민이 집약되어야 할 지점임을 시사한다.
<참고자료>
강신준(1995-2),「일본적 노자관계의 역사적 전개과정과 실천적 함의 - 개량적 국면에서의 노동운동의 실천적 과제(2)」, 한국사회과학연구소, 『동향과전망』 1995년 가을
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문화와 정치형태로서의 노동자교육: 노동조합 교육을 중심으로. 한국사회과학연구소.『동향과 전망』, 1994년 여름호. 백산서당.
원풍모방 해고노동자 복직투쟁위원회(1988). 『민주노조 10년 - 원풍모방 노동조합활동과 투쟁』. 풀빛.
오원선(19
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(6). 잭 웰치가 적용한 동기부여 방법
①. 새로운 리더 창출
②. 비전 구축
③. 하드웨어와 소프트웨어의 조합
(7). 동기부여 이론과 배치되는 것
(8). CEO 잭 웰치의 리더십 스타일
Ⅲ. 결 론
- 참고문헌
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문화
1. 신가정경영문화
2. 품질과 경영
3. 조직의 품질경영 문화
4. 낭비제거의 경영문화
5. 새로운 경영문화의 구축
1) 수평조직의 문화
2) 인간 존중의 문화
3) 실용주의 문화
4) 편리주의 문화
5) 친절문화
6) 협동문화
7) 문제노출의 문
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문화, 대한상공회의소 세미나, 1998
김문환, 문화경제론, 서울대학교출판부, 1997
문화관광부,2000연대를 준비하는 새 문화정책, 1998
심상민, 한국의 문화 콘텐츠 비즈니스 & 성공 전략, 삼성경제연구소 경영전략실 수석연구원
심상민, 한국 문화
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