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청구권을 가지는 자는 어음(수표)상의 권리가 소멸한 당시의 어음(수표)으 소지인이다. 최후의 배서인은 물론이고 후자에게 상환하여 어음(수표)을 환수한 자 등이다. 의무자는 발행인, 배서인, 환어음의 인수인, 수표의 지급보증을 한 지급인
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청구권을 가지는 자는 어음(수표)상의 권리가 소멸한 당시의 어음(수표)으 소지인이다. 최후의 배서인은 물론이고 후자에게 상환하여 어음(수표)을 환수한 자 등이다. 의무자는 발행인, 배서인, 환어음의 인수인, 수표의 지급보증을 한 지급인
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규정과 근로기준법 제27조 제1항(현행법으로는 제30조 제1항)의 의미를 살펴보고, 나아가 승계의 요건, 승계의 효과 등을 살펴보았다.
_ 그런데 사회적 역할이론은 아직 법해석론의 영역에 채용되지 아니한 것이고, 또한 기업자체의 사상도 원
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지급한다(산업재해보상보험법 38~45조, 49조). 수급권자가 보험급여를 받은 때에는 사용주는 근로기준법에 의한 모든 재해보상책임이 면제되며, 그 금액의 한도 내에서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제된다. 또 산업재해보상보
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청구권 -------- 12
2. 법원의 재판에 대한 헌법소원심판청구 가능한지 ---------------------------- 13
Ⅵ. 민법총칙의 법률행위일반 ------------------------------------------------------ 14
1. 주택소유자의 퇴거청구가 권리남용이 되는 경우 --------------------------
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지급하지 아니한다. 제3자에 대한 구상권은 거의 모든 사회복지법,
사회보장법에 비슷한 취지로 규정되어 있는데, 이는 피재자의 생활을 신속하게 안정시키고 생존권을
확보한다는 입법목적으로 해석할 수 있다.
6. 권리구제
사회보장법과 사
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지급하는 제도로써 근로자와 가족의 기본적인 생활안정을 도모하기 위한 취지이다.
2. 도입배경
근기법은 근로자의 임금지급보장을 위하여 임금채권 우선변제 규정을 두고 있으나, ⅰ) 사업주의 변제능력이 없는 경우에는 그 실효성이 없고,
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지급의무를 부담해야 한다고 판단된다.
4. 태업과 임금삭감
태업의 경우 노무의 불완전 제공부분이 객관적으로 확정될 수 있는 경우에는 그 비율에 따라 임금청구권은 소멸한다. 하지만 노무의 불완전 제공의 비율을 산정한다는 것은 거의
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청구권)에는 단지 담보물권만이 효력을 미칠 뿐이다(제342조).
(3) 소멸시효 : 현행민법은 소유권 이외의 물권은 20년의 시효로 소멸한다고 규정하고 있다(제162조 2항). 그러나 점유권·유치권·담보물권은 그 성질상 소멸시효에 걸리지 않으므
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휴업수당은 강행규정에 의한 기준금액이므로 최소한 휴업수당에 해당하는 금액은 지급하고 이를 초과하는 금액에서 중간수입을 공제할 수 있을 것이다(判). Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 휴업수당의 성립요건
Ⅲ. 휴업수당액
Ⅳ. 관련문제
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