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절차의 정당성
2. 학설과 판례 및 사견
(1) 학설
(2) 판례
3. 사례
(1) 성모병원 쟁의조정 사례
(2) 포스코! 끝나지 않은 분쟁
4. 우리나라의 분쟁조정제도
(1) 노동분쟁조정제도의 개요
(2) 노동분쟁조정 절차
(3) 권리분쟁의 판정절차
(4) 노
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그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 사법기관의 활용
1) 임금체불확인원
2) 민사소송 전 가압류 신청
3) 민사소송절차
2. 비사법기관의 활용
1) 고용노동부 진정 또는 고소
2) 대한법률구조공단
<참고문헌>
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법률전문가가 아닌 일선 수사관들도 쉽게 강제수사권의 내용과 한계를 알 수 있도록 형사소송법을 재정비해야 할 필요성을 확인하게 된다.
공소제기된 피고인을 전제로 하여 마련된 인신구속의 제규정들은 실제 형사절차의 진행순서에 맞추
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절차로의 복귀
학교폭력 가해자가 미성년자이지만 교화 교육상 소년법으로 처벌하는 것
이 적절하지 옷하고, 일반형사 처별의 필요가 있을 경우에는 다시 일반형사절
차에 따라 일반 형벌로 처벌된다.
(5) 민사소송과 형사고소의 동시 진행
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판결서 정본은 민사집행법에 의한 강제집행에 관하여는 집행력 있는 민사판결정본과 동일한 효력이 있다.(동법 제34조 제1항) 배상명령이 확정된 때에는 그 인용금액 범위안에서 피해자는 다른 절차에 의한 손해배상을 청구할 수 없다.(동조
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민사소송보다 저렴하고 신속하게 분쟁을 해결할 수 있다. 법원이 지급명령을 한 후 사용자가 2주 이내에 이의를 제기하지 않으면 근로자는 강제집행을 신청할 수 있다. 그러나 이의를 제기하면 민사소송절차에 회부될 수 있다. 법무부(2017),
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절차규정에 의하여 운영되는 기관에서 이질적인 두 가지 기능을 공정하고 합리적으로 처리할 수 있기를 기대할 수는 없다. 따라서 노동위원회는 집단적 이익 분쟁만을 전담하는 조정기관이 되든지, 아니면 노동법상의 권리분쟁만을 전담하
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소송법에 의하지 않고는 구속당하지 않는다
4) 위법한 경찰관의 불심검문에 대항하고 거부하는 것은 공무집행방해에 해당하지 않는다
5) 경찰의 위법한 불심검문에 대하여는 고발조치가 가능하며 민사상 배상을 청구할 수 있다
Ⅲ. 불심
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법 제3조 약관의 명시?설명의무 위반과 상법 제638조의 3 은 의무조항이 아니라는 이유로 원고의 주장을 배척하였다.
2. 판결요지
본 사안에서 B는 A가 주운전자를 허위고지 하였다는 이유로 개인용자동차종합보험 보통약관 제40조 1항을 근거
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법원 남부지원 판사가 M사의 사무실을 직접 방문하여 M사의 대표자에게 위 증거보전 결정의 취지를 설명하고, 그 곳에 보유하고 있는 컴퓨터 하드 디스크, 거래 장부 등에 대한 검증절차를 마쳤다.
다만, 그 후에 저작권자인 올더스사 등이 M
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