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론
본론
I. 스크린쿼터
1. 스크린쿼터는 무엇인가?
i.과거 : 그간 한국 영화시장의 특징과 스크린쿼터의 역할
ii.현재 : 오늘날 한국 영화시장의 모습.
iii.미래 : 앞으로도 스크린쿼터가 필요한가?
※ 타 국가사례
2. 의견들
i.스
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론 업무절차와 처리기준 양식, 기초 데이터를 정비하는 것은 필수적이다.
-프로젝트 팀 멤버를 현업을 중심으로 구성하라.
ERP 프로젝트가 단순히 전산시스템을 교환하는 정도로 끝나는 위험을 피하기 위해서는 IT 전문가 보다는 현업경험이
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파업
9) 12. 23. 금융노조 국민?주택은행지부 연대파업
4. 2001년 투쟁
1) 6. 12. 조종사노조 파업
2) 6. 13. 병원노조 파업
3) 이후 예상되는 노-정간 주요 논쟁 사안
Ⅵ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 실천 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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론
지금까지 한국토지공사의 주요현황, 사업, 경영성과, 효율화방안과 혁신사례, 그리고 입사전략에 대해서 살펴보았다. 경제가 발전함에 따라 공기업의 역할이 변화하고 있다. 경제의 규모가 커지면서 예전에 민간기업에서 담당하기 어려웠
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의의, 발생원인 등을 중심으로 독점의 개념
2. 역사 속의 독점 기업 사례와 정부의 대처에 대해 사례를 들어 설명하시오. (15점)
1) 역사 속의 독점 기업 사례
2) 독점 기업에 대한 정부의 대처 사례
3) 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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공기업의 구조조정 방안
1) 기업적 성격을 띤 사업의 지방공기업화 확대
2) 지방공기업의 통폐합과 광역화
3) 지방공기업 경영형태의 혁신
4) 비효율적 지방공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 지방공기업 관리
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사례연구 : KT를 중심으로. 가천대학교 석사학위논문.
· 배종석(2006), 인적자원론. 홍문사.
· 기타 구글 검색 Ⅰ. SKT의 HRM 소개
1. 사업 현황
2. 비전 및 전략방향
3. 인재상
Ⅱ. KT의 HRM 소개
1. 사업 현황
2. 비전 및 전략방향
3.
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본부에서는 총 33명이 근무하고 있다.
0. 마지막으로 앞으로 국민연금관리공단의 전망에 대해서 한 말씀 부탁합니다.
==> 외국에서는 우리나라의 국민연금제도를 인정하고 있다는 점을 말씀드리고 싶고, 언젠가는 국민들이 국민연금제도를
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확대
Ⅵ. 철도산업구조개혁의 정부입장
Ⅶ. 향후 철도산업구조개혁의 방향
1. 단순 공사화는 가급적 지양
2. 현 체제에서 즉각적인 일괄 민영화는 지양
3. 지역분할은 지양
4. 철도기반시설과 수송부문의 분리 추진
참고문헌
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민관협력사업은 시
도해볼 만한 가치가 충분히 있다고 할 것이다.
친 공개매각에도 불구 입찰자가 없어 유찰되고, 수의계약마저 인수희망자가
없어 민영화를 이루지 못한 채 2000년 2월 \'공기업 민영화추진위원회\'의 의
결을 거쳐 한국종합화
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