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리더십을 기를 수 있을 때까지 서로 노력하고 기다려 주는 것이 중요할 것 같다.
4. 참고문헌
- 매거진 밀레니얼 / 2016 / 동그라미 재단 & ㈜진저티프로젝트
- https://post.flow.team/leadership/밀레니얼-세대-우리는-이런-관리자를-원한다/
- https://dbr.dong
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밀레니얼 세대
1980년대 초반부터 2000년대 초반에 출생한 세대로 정보기술(IT)에 능통하며 대학 진학률이 높음
2008년 글로벌 금융위기 이후 사회에 진출했기 때문에 고용감소, 일자리 질 저하 등을 겪어 평균 소득이 다소 낮으며 대학 학자
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밀레니얼 세대는 기존 제안 사업화 과정에서 직원들의 신규 아이디어를 빠르게 실행에 옮기고 기술을 이용하여 생산성을 높이면서 기업에 새로운 경쟁력을 부여할 수 있다.
또한 사례로, 밀레니얼 세대의 기술 친화성을 이용한 리더십 개
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역별 혹은 관련 기관 별 리더 모임을 통해 다양한 형태의 리더십을 사회 변화에 맞춰 적용해 나갈 수 있는 역량을 키우기 위한 개인적 차원의 노력 또한 필요하다.
4) 멘토링 제도화
세대 통합을 위한 X세대와 밀레니얼세대 간 멘토링 제도 도
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밀레니얼 세대를 이끄는 대화의 기술
- 30억 매출을 170억으로 끌어올린 H&M의 비밀
- 불편한 대화를 위한 도구들: 침묵은 신뢰를 갉아먹을 뿐이다
제 2부- 가치관에 따라 살아가기
Value 가치관:
리더는 거북한 문제에 대해서도 결코 침
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리더십 역량을 강화하여 세대갈등을 예방하고 세대 간 협력을 촉진할 수 있는 문화를 조성할 필요가 있다. 이러한 방안들은 세대갈등을 예방하고 서로 다른 세대 간의 조화롭고 협력적 관계 조성에 유용하다.
참고문헌
김호정 (2009). 갈등과
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밀레니얼은 왜 가난한가? - 앨렌 레이저-
66. 물은 답을 알고있다 - 에모토 마사루 -
67. 세종처럼(소통과 헌신의 리더십) - 박현모 -
68. 이 모든걸 처음부터 알았더라면 - 칼 필레머 -
69. 그 사랑 놓치지 마라 - 이혜인(수녀) -
70. 이스라엘 탈피
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밀레니얼 세대(Millennial Generation)란 58년생 개띠 세대로 대표되는 베이비붐 세대의 자녀들로, 통상 ‘88년생 용띠’를 대표로 하는 1981~1996년에 태어난 세대를 뜻한다고 한다. 이 세대는 대한민국이 본격적으로 경제 발전을 이룩한 시대에 태어
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밀레니얼 세대(millennial)의 사전적 정의는 1980년부터 1995년 사이에 출생한 세대를 일컫는 용어로, 미국 세대이론 전문가인 닐 하우와 윌리엄 스트라우스가 1991년 출간한 『Generations: The History of America's Future』에서 처음 등장.
미국에서는 밀
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밀레니얼 신입사원들은 기본적으로 조직의 기본 목표를 성취하는데 더 직접적으로 중요도를 가지며, 이들의 희망 직무와 관련되어 있는 과제를 직접 설정할 수 있다는 점에서 동기부여가 가능해진다. 이와 함께 과제의 성취라는 1차적인 성
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