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밀레니얼 세대(millennial)의 사전적 정의는 1980년부터 1995년 사이에 출생한 세대를 일컫는 용어로, 미국 세대이론 전문가인 닐 하우와 윌리엄 스트라우스가 1991년 출간한 『Generations: The History of America's Future』에서 처음 등장.
미국에서는 밀
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밀레니얼 세대에게 효과적으로 코칭하는 방법을 터득할 필요가 있다.
베이비붐 세대와 X세대가 밀레니얼 세대에게 효과적으로 코칭하기 위해서는 다음과 같은 접근을 해야 한다.
첫째, 관리자가 코칭을 리딩해야 한다는 강박에서 벗어나야
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밀레니얼 세대와는 가치관적 충돌이 발생
Z세대는 디지털 학습도가 높은 X세대의 자녀 세대
‘서태지와 아이들’로 대표되는 X세대는 ‘자기 자신’에게 집중하며 개성을 존중하고 표현하기 시작한 첫 세대임. 이들의 특성은 자녀를 키울 때
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역별 혹은 관련 기관 별 리더 모임을 통해 다양한 형태의 리더십을 사회 변화에 맞춰 적용해 나갈 수 있는 역량을 키우기 위한 개인적 차원의 노력 또한 필요하다.
4) 멘토링 제도화
세대 통합을 위한 X세대와 밀레니얼세대 간 멘토링 제도 도
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X세대이기 때문에 그 영향력은 크다고 말할 수 있다. 이들은 온오프라인을 자유롭게 넘나들고 트렌드에 관심이 높으며 새로운 기술이나 서비스에 대한 태도가 열려 있다는 점에서 밀레니얼 세대와 유사하면서도 소비력은 훨씬 크다.
저자는 1
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베이비붐 세대(1943~64년생) 68.4%└X세대(1965~82년생) 63.7%└밀레니얼 세대(1983~02년생) 60.3%
-> 우리나라뿐만 아니라 세계적으로 중산층 비율이 하락하고 있음, 빈부격차 확대
-> 신자유주의 경제정책의 문제점
상대적 빈곤율
전체 인구 중 중위
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X세대(77.0%)와 86세대(84.3%)가 비교적 높았으나, Z세대(66.3%)와 밀레니얼 세대(63.7%)도 절반 이상이 애국심을 가져야 한다고 생각하고 있었으며 ‘우리나라가 위기일 때 힘을 보태야 한다’는 응답도 Z세대 63.7%, 밀레니얼 세대 62.3%, X세대 79.3%, 86
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그리고 인권
① 내용 요약
② 인상 깊은 이유
4) 세 가지 내용을 통한 배운 점 정리
5) 개인적 성찰 및 향후 적용 방안
2. 자신이 겪은 세대갈등의 사례를 생각해보세요. 세대 갈등의 내용을 소개하시오. 이 갈등의 해결 방안을 적으시오.
1)
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X세대, Y세대(밀레니얼 세대)의 뒤를 잇는 젊은 세대를 이르는 말이며, 어릴 때부터 디지털 환경에 노출되어 자라 스마트폰이나 SNS 등에 친숙하다는 특징을 보임
テレワーク
재택근무, 텔레워크(telework). 근무형태의 하나로, 정보 통신
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X세대, Y세대(밀레니얼 세대)의 뒤를 잇는 젊은 세대를 이르는 말이며, 어릴 때부터 디지털 환경에 노출되어 자라 스마트폰이나 SNS 등에 친숙하다는 특징을 보임
テレワーク
재택근무, 텔레워크(telework). 근무형태의 하나로, 정보 통신
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