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기술하시오.
5. 직무 수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
6. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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지원하게 되었습니까?
3.[사회경험과 능력] 지원 부서나 업무와 관련한 어떤 사회 경험을 했으며, 어떤 역량이나 자질을 갖추고 있습니까?
4.[입사후 포부] 광혜병원에 입사하면 어떻게 일을 하면서 어떤 병원(부서)을 만들고 싶습니까?
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실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (조직이해능력)
6. 경험기술서 (입사 지원한 직무 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.)
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역량의 강화. 과학기술정책
- 정선양(1999). 환경정책론. 서울 : 박영사 * 기술혁신을 위한 기업문화
Ⅰ. 혁신적인 기업문화의 중요성
Ⅱ. 혁신적인 기업의 특징
1. 기술혁신에 대한 높은 평가
2. 종업원의 안정성
3. 협력적인 업무문화
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요한 환자안전사고에 해당하는 것은 무엇인지 기술하시오. (2점)
15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교?설명하시오. (2점)
16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로
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업무·활동 파악 미흡
3. 부처-기관 간 진로지도 서비스 총괄·조율장치 미비
4. 공공의 상호이익 추구를 위한 파트너십 구축의 기반 열악
5. 개인-조직간의 연계를 촉진시키는 기반 취약
6. 웹기반 진로정보의 기관 간 폐쇄망
Ⅷ. 향후 진로
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업무 역량을 철저히 다지고, 병원 내 교육 프로그램에 적극적으로 참여하여 전문성을 높이겠습니다. 또한, 동료들과 협력하며 더 나은 의료 환경과 팀워크를 구축하는 데 기여할 것입니다.
환자와 보호자의 입장에서 필요한 것이 무엇인지 항
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역량 강화를 위한 현안과제와 정책방향, 한국정보기술응용학회, 2010
조지운, 정보화 컨설팅, UUP, 2010
조창진, 국내 중소건설기업의 정보화와 성장전략에 관한 연구, 상지대학교, 2005
주석정, 중소제조기업의 정보화가 기업 성과에 미치는 영향
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바람직한 수준 혹은 중요도 사이의 차이를 규명하고 이들의 우선순위를 파악하는 체계적이며 과학적 과정이라 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 박치경, “평생교육 관점에서의 환경교육 실무자의 직무역량 요구분석”, 중앙대, 2016
- 김기원, “사회복
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업무에 도움이 되는 강점과 보완이 필요한 점을 사례를 중심으로 설명해 주십시오.
4. 이전 병원 또는 관련 분야에서의 경력사항과 그 과정에서 쌓은 전문성 및 차별화된 강점을 상세히 작성해 주십시오.
5. 청주효성병원에 입사 후 이루고
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