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경영인상 수상(중앙대)
벨기에 왕실로부터 훈장 수훈
1994년 생산성 대상 품질혁신상 수상
1998년 경제정의기업대상 수상(경실련) / 최우수공시법인 선정(증권거래소)
1999년 은탑산업훈장 수훈 / 'IR 대상' 수상(한국경제신문)
2000년
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상 재정위원회, 경영자 열전, 한국능률협회, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 경영이념
1. 기업
2. 경영이념
3. 고대시대
4. 봉건시대
5. 기업활동에 대한 견해 변경 시초
6. 루터
7. 가르빈
Ⅲ. 경영자(기업가, 경영
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상의 효율성과 노조간부의 역할, 서강대학교경영연구소
◎ 박석기(1995), 지방 자치 시대의 바람직한 공직자 자세, 포항지역발전연구소
◎ 황정현(1988), 노사 새출발을 위한 경영자의 자세, 근로복지공단 Ⅰ. 경영인(경영자)의 기본마음가짐
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상을 위한 정책적 접근, 한국정책학회
김언수(1999), 전문경영인의 권한과 책임한계는 어디까지인가?, 고려대학교경제인회
나태순(2002), 교사 권한부여와 조직헌신도의 관계 연구, 충남대학교
박창언(2003), 학교 교육과정 편성·운영권과 교장의
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웰치의 리더쉽
1.GE의 역사
2.젝웰치의 약력
3.젝웰치의 성장과정
4.젝웰치의 리더쉽
5.소결
제3장 서두칠의 리더쉽
1.성장배경
2.성장과정 및 경영활동
3.리더쉽
4.현재 근황
제4장 결론
1.잭웰치 VS 서두칠
2.21세기 바람직한 리더쉽
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기업가치에 미치는 영향에 관한 연구”, 전문경영인연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 재무관리의 의미
2. 재무관리의 목표
1) 기업 가치의 극대화
2) 경영자 이익의 극대화
3) 자기 자본 가치의 극대화
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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상생관계의 강화
2) 소수정예체재지향
3) 고성과조직 구축
4) 지식경영체제의 구축
Ⅵ. 조직관리의 경영자(경영인)역할
1. 타임캡술 묻기의식
2. 다양한 상징물을 활용해 변화에 보상
3. 변화촉진 유니폼 착용
4. 결과를 묻지 않는 제안포
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상서비스맨의 정신자세(마음가짐)
Ⅳ. 벤처기업가(벤처기업경영인)의 정신자세(마음가짐)
Ⅴ. 보호관찰관의 정신자세(마음가짐)
1. 관계된 모든 과학 지식
2. 자질과 감수성
3. 문서작성 능력
4. 카운슬러(Counselor)로서의 능력
Ⅵ. 학교
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상사』(다운샘, 2000)
논문, 글
강혜선, <박지원 문학의 근대성에 대하여>, 『박지원 문학 연구』(성균관대 대동문화연구원, 2001)
박용기, <연암(燕巖) 박지원(朴趾源)의 경제사상과 직업논리>, 『전문경영인연구』(1999)
배병삼, <박지
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경영인을 만들어서 회사가 지속경영이 가능한 환경을 만드는 것이 바람직한 것이라고 생각한다.
4. 참고문헌
1. 머니투데이 심재현 기자 최태원 가족경영 논란 많지만 전문경영인 체제도 문제있어 2021.07
2. 매일경제 “내가 총알받이냐”수십
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