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(2021) 사회복지사의 재교육이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 부산대학교 대학원 1.
서론
2.
본론
1) 사회복지사 재교육 현황
2) 조사대상
3) 조사내용
4) 자료수집방법 내용분석법
5) 조사 결과
3.
결론
4.
참고문헌
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)의 학습모형
1. 배려 모형
2. 가정 연계 모형
3. 봉사 학습 모형
4. 가상 체험 모형
5. 개념 분석 모형
6. 가치 갈등 모형
7. 가치 명료화 모형
8. 역할놀이 모형/역할극 모형
Ⅷ. 도덕과(도덕수업, 도덕교육)의 지도 방법
참고문헌
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장단점
4) 목표관리시스템 관리과정
5) 우리나라의 목표관리 시스템에서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면을 극복하기 위한 방안
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
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직무를 분석한 결과, 세부적인 항목에서는 가족지원상
담원의 직무기술이 훨씬 구체적이라는 차별성이 존재하지만, 가족과 관련된 전문 지
식, 직접서비스 방법론, 간접서비스 방법론으로 대분되는 지식과 기술은 공통요소로
나타나 이것이
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결과평가
2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 적용 과정
3. 감정노동자로서 보육교사의 스트레스
4. 보건교육 대상자의 인구 사회 및 생활습관특성
5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XXX씨의 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교
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스타일)을 사정
1. 오하이오 주립대학 리더십 연구
1) 연구 내용
2) 연구 결과
3) 연구의 문제점
4) 연구에 대한 평가
2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일) 사정
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직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 제21권, 383-395, 1991
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과,
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직무스트레스의 예방관리전략에 관한 연구 한남대학교 대학원 Ⅰ. 서론
1) 스트레스 개념
2) 스트레스 대응전략
Ⅱ. 본론(중산층과 빈곤층분석)
1) 생활사건 스트레스 측정도구(홈즈)
2) 자신의 반응에 대한 스트레스측정 도
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(진단)
2단계 : 역학적 사정
3단계 : 행위, 환경적사정
4단계 : 교육적 사정
5단계 : 행정ㆍ정책적 사정
6단계 : 실행 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 기초한 보건교육계획
7단계 : 과정평가, 8단계 : 영향평가, 9단계 : 결과평가
결론
참고문헌
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방법을 서술..
변화와 개선방법,나의 노력등
목차
1. 서론
2. 본론
가) 자신의 멤버십 유형에 관하여
1) 자신의 멤버십 유형과 정의
2) 멤버십 진단검사 전 생각한 멤버십 유형의 특징과 선택 이유
3) 멤버십 진단검사 후 진단결과의
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