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분석한 시간동작 연구를 통해서 최대의 1일 작업량, 표준화된 작업 조건, 성공에 대한 높은 보상, 실패에 대한 책임, 과업의 전문화라는 과학적 원리를 발표하였다.
Taylor(1911)의 과학적 관리의 원리에는 과학적 직무 분석, 직원의 선발, 관리 협
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Ⅰ.기 업 소 개
Ⅱ.환 경 분 석
2.C J (주) 인 사 제 도 분 석
Ⅲ.직 무 체 계
Ⅳ.보 상 정 책
Ⅴ.성 과 관 리 시 스 템
3. I s s u e 제 시
Ⅵ.성 과 관 리 시 스 템 분 석
강점분석
약점분석
대안제시
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분석
1. 서울시내 주요 특급호텔의 아웃소싱 현황
2. 사례분석
Ⅳ. 호텔에서 아웃소싱을 도입하는 목적
Ⅴ. 아웃소싱의 문제점과 해결책
1. 아웃소싱의 문제점
2. 아웃소싱 문제점에 대한 해결책
Ⅵ. 호텔에서의 아웃소싱
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라인교육, 이러닝, 정보통신을 이용한 원격교육 등으로 표현되는 사이버 교육은 교육체제 변화를 선도하는 가장 두드러진 특징이다. 미국의 경우 대부분의 4년제 대학이 사이버 교육을 제공하고 있으며, 2002년에 약 220만 명이 사이버강의를
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분석이 동시에 행해져야 함.
판매노력에 대한 분석 : 투입된 판매노력과 실제판매량간에는 시간차가 존재할 수 있음.
시간 분석 → 판매원이 판매에 수반되는 여러 과업에 얼마의 시간을 투입했느냐를 측정.
직무 분석 → 주어진 시간에 어떠
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방법은 평가의 수준에 따라서 다를 수 있다. 예를 들어 학습평가의 경우에는 학습한 정도를 평가하는 것이 가장 중요하므로, 지필시험이나 각종 검사 방법을 사용하는 것이 적절하다. 반면에 행동평가의 경우에는 실제 직무현장에서의 적용
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결과를 가져올 수 있다. 사회심리적 욕구를 충족하기 위한 동기부여를 매우 강조하고 있으며 직무 자체와 관련한 동기부여는 지양하고 있다. 또한 하위의 일반직원에 대한 관리기술의 연구에 제한되어 있으며 관리자에 관한 연구나 분석이
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라인쇼핑 시장환경분석 (5 Forces Model분석)
3. SSG닷컴 SWOT분석
(1) Strength (강점)
(2) Weakness (약점)
(3) Opportunity (기회)
(4) Threat (위협)
4. SSG닷컴 경영전략과 마케팅사례
(1) 고객유치전략
(2) 물류,유통전략
(3) 친환경 마케팅
(4) 인적자원관
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타임의 스피드
(3) 간접비의 절감
(4) 최우량 서비스
※ 참고 문헌
사례분석 1.<CARIPLO bank>
사례분석 2.<휴렛펫커드>
사례분석 3.<서울시>
사례분석 4.<posco>
사례분석 5.<IBM>
사례분석 6.<삼성전자>
※ 비즈니스 리엔지니어
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개념
2. 동기부여의 중요성
3. 동기부여의 주요이론소개
4. 기업들의 구성원 동기부여 사례분석
(1) 삼성전자 사례분석
(2) 구글 Google 사례
(3) 스타벅스 사례
(4) 사우스웨스트 항공 사례
(5) 미라이공업 사례
5. 결론 및 나의의견
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