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방법
2) 장점
3) 단점
3. 대조표법
1) 가중대조표법
2) 강제선택법
4. 서술식 고과법
1) 자유서술법
2) 중요사건 서술법
5. 토의식 고과법
1) 현장토의법
2) 면접법
3) 위원회지명법
6. 목표에 의한 관리법
Ⅷ. 근무평정(업적평가, 인사고과
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분석
II-1. 내부노동시장 - 사내공모제도
II-2. 외부노동시장
II-2.1. Campus Recruiting
II-2.2. LAB Touring
II-2.3. Target Recruiting
II-2.4. Global Recruiting
III. 선발
III-1. 1차면접
III-1.1. 직무전공면접-연구/개발부문
III-1.2. 문제해결면접-관리/
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결과를 분석하고 ? 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오(45점)
2. 학번 끝자리 4-6: 타당도의 개념을 간단히 설명하시오
목차
? 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점
? 비구조화 면접법 선택 이유
? 선택한 면접법을 어린이집
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방법에 대해 간단히 설명하시오.
1. 공통형
(1) 교육과정의 구성에 영향을 주는 사회학 이론, 사회적 변화 흐름
1) 발달이론
2) 학습이론
(2) 교육과정의 역사적 변화
1) 과거의 교육과정
2) 교수요목기
3) 제1차 교육과정기
2. 지정형
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선택한 이유
2) 직업가치관검사를 선택한 이유
3. 검사결과 설명
1) 창업적성검사 검사결과 설명
2) 직업가치관검사 검사결과 설명
4. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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방법들에 관한 교육이다. 이 범주에는 팀 리더 기술, 체계적 문제해결 모델, 원인분석, 해결책/공정개선의 결정, 기본적인 품질도구, 기업공정의 분석, 통계적 공정통계, 그리고 실험계획법 등이 포함된다. 특정주제에 대한 교육훈련은 직무와
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장단점
1. 연봉제의 장점
1) 능력과 실적이 임금과 직결
2) 과감한 인재기용이 가능
3) 경영감각의 배양
4) 임금관리가 용이해진다
5) 상하간의 의사소통의 원활화
2. 연봉제의 단점
Ⅵ. 연봉제설계의 기본방향
1. 인사 철학 및 원칙의 재
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Philosophy of Education, 21, 93-102 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상
2. 측정도구
3. 연구절차
4. 자료분석
Ⅲ. 연구결과
1. 스포츠 선호와 참가유무가 스포츠 가치에 미치는 영향
Ⅳ. 논 의
【참고문헌】
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직무연수
교재』, 광주: 광주광역시교원연수원.
노창수(2002),「학교 특색 교육의 추진」,『중등학교 교장자격 연수 교재』,
광주: 광주광역시교육연수원.
삼성(1996),『조직내 인간관계와 의사소통』, 중앙개발주식회사.
정동인(1977),「학교 경
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공직 생활에 임하여, 더 나은 대한민국을 만드는 데 기여하겠습니다. 1. 공무원 지원동기 및 포부
2. 성장과정 및 학교생활
3. 성격의 장단점
4. 인생관
5. 공직관
6. 주요경력 및 특기사항
7. 향후 공직자로서의 각오(다짐)
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