|
방법론, 공동체, 2018
이승현, 염일열 저, 사회복지조사론, 동문사, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 선정한 학위논문 소개
2. 연구의 필요성
3. 연구주제(문제)
4. 연구가설
5. 연구방법
6. 연구결과
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
1. 연구 목적과 배경
2. 조사 과정과 연구 방법
Ⅱ. 연구 대상 개관
Ⅲ. 여직원들의 직무만족에 영향을 주는 요인
1. 개인별 특성요인
2. 작업환경 요인
3. 직무내용 요인
Ⅳ. 요약 및 결론
Ⅴ. 조사후기
**한글97
|
|
|
결과
김영삼(2004). 한국군 급식제도의 효율적 운영방안에 관한 연구. 경기대학교 석사학위논문
김정미 & 송준희(2002). 영양서비스업무를 수행하는 사업체급식소 영양사의 직무만족 및 직무특성 분석. 대한영양사협회 학술지 8(1): 33-41
김진희,
|
|
|
11. 사례분석 - 유한킴벌리의 경우
1) EAP의 도입
2) EAP 도입에 따라 생긴 제도
3) EAP의 효과, 4) 효과
Ⅲ. 결론
1. 개별 사례분석
2. 전체 사례분석
1) EAP의 필요성, 2) EAP의 효과
3) EAP도입의 효과를 더욱 극대화하기 위한 방안
참고문헌
|
|
|
직무과정설계(business process reengineering : BPR)
⑴ 문제의 제기
기존 직무설계는 직무의 내용과 수행방법에 초점. 그러나 개별직무수행만을 분석단위로 할 경우 조직전체의 직무수행의 흐름을 간과할 수 있다.
최근에 들어 특히 1980년대 이후 고객
|
|
|
방법 및 도입효과
5. 교원평가제 찬반입장 정리
(1) 찬성입장정리
(2) 반대입장정리
6. 해외사례분석
(1) 미국 도입사례
(2) 일본 도입사례
(3) 프랑스 도입사례
(4) 중국 도입사례
7. 교원평가제 현 문제점과 개선방안
(1) 현 문제점
(2)
|
|
|
스트레스
3) 직무스트레스
5. 3가지 스트레스에 대한 본인만의 현실적인 극복 방법과 이유
1) 역할 스트레스 - ‘자긍심’
2) 심리적 스트레스 - ‘전문성’
3) 직무스트레스 - ‘긍정적 자아 찾기’
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
분석
2. 기술 및 지식이전을 위한 구성모델의 장?단점 분석
Ⅲ. 대학과 연구소의 직무발명
1. 필요성
2. 국?공립대학 교수의 발명?활용촉진을 위한 하위법령 정비
Ⅳ. 대학과 연구소의 정보 게이트키퍼(교수사회)
1. 정보 게이트키퍼(교수
|
|
|
방법
4) 평가 시행절차
5) 평가단 구성
6) 평가결과의 분석 및 결과 종합
5. 의료기관평가단의 구성
6. 의료기관 평가시행절차
1) 평가의 종류
2) 평가의 절차
3) 평가단 구성
4) 평가결과의 발표
5) 평가결과에 대한 이의 제기 절차 및
|
|
|
분석이란?
2. SWOT분석의 형식과 경영전략의 계획 수립과정
1) SWOT 분석의 형식
2) 경영전략 계획의 수립과정
3. SWOT를 통한 기업의 환경 분석
1) 기업의 내부 환경요소
2) 기업의 외부 환경요소
4. SWOT 기법 분석방법
1) SO전략(강점-기회전
|
|
메뉴펼치기
