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직무에 지원한 이유를 작성해 주세요.
2. 다른 사람들과 차별화된 본인만의 강점을 한 문장으로 표현하고, 그 이유를 서술해 주세요.
3. 본인이 선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함
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결과물을 도출하고 대우건설의 성장과 발전에 동참하겠습니다. 1.지원동기
1.1 지원 동기
1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험)
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직무에 있어 본인만의 차별화된 역량이 무엇인지, 그리고 이를 발전시키기 위해 노력한 경험을 상세히 기술해 주십시오.
4. 본인의 성장과정 및 성격의 장단점을 간략하게 작성해 주십시오.
5. 직무와 연관된 경력 기술을 키워드별로 간략하
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직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? (해당 직무에 관심을 갖게된 계기, 본인이 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 반드시 포함하여 1,000자 이내 작성)
2. 높은 목표를 세우고 끈질기게 성취했던 경험을 서술해 주세요. (최대 500자)
3. 본
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방법/한계를 극복한 결과 및 느낀점/해당 경험이 개인적 또는 업무수행 과정에 미친 영향을 포함하여 작성)
(800자)
3. 과제나 업무 수행 과정에서 문제를 발견하고 스스로 해결하고 개선한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바
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라인에 적용한 후 해당 부품의 불량률이 6% 이상 감소하는 유의미한 성과를 거두었습니다. <자소서 항목>
1. KT&G와 지원 분야에 무엇을 기여할 수 있는지, 본인의 직무 관련 역량과 경험을 중심으로 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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분석 및 ANN, SVM을 통한 예측모형을 구축했습니다. 그 결과 예측모형의 정확도를 80.7%, 83.61%의 높은 performance를 도출할 수 있었습니다. 1. 회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표에 대해 구체적
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직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를
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2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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결과는 어떠했습니까?
3. 지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 전문적인 역량은 무엇인지, 그 역량을 가지게 되기 까지의 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오.
-언제, 어떤 상황에서 가진 경험이며, 그
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