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계획서 1부
- 직업능력개발훈련시설 등기부등본 및 임대차계약서 사본(임차시설에 한함) 1부(훈련실시기관이 법제2조에 의한 직업능력개발훈련시설인 경우 제외)
- 훈련위탁계약서 사본 등 훈련의 위탁에 관한 증빙서류
지방노동관서의 장은
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직무분야 직무수행능력 평가 기준(standarbs)
1) 의사소통능력
2) 개념화능력
3)문제해결능력
4) 대인관계능력
5) 정보능력
6) 실무기술능력
7) 자원 활용능력
8) 조직이해능력
9) 외국어능력
나. 평가위원회구성
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직무수행은 형식합리화하기 어려운 요소가 많은데, 그럼에도 불구하고 강도 높은 형식합리화를 추진할 경우, 그것은 연구와 교육에 장애요인으로 작동할 수 있는 것이다. 현재는 업적평가제도들이 큰 장애 없이 정착하고 있는 것처럼 보인다
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직무수행실적을 원칙적인 평가대상으로 삼는 MBO의 근무평정제도를 운용함으로써 조직의 효율성을 증진시키고 나아가 조직개혁 및 조직발전을 도모할 수 있을 것이다. 그리고 목표관리제(MBO)가 정부 내 공직자간 경쟁을 유도하여 생산성을
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직무수행실적을 원칙적인 평가대상으로 삼는 MBO의 근무평정제도를 운용함으로써 조직의 효율성을 증진시키고 나아가 조직개혁 및 조직발전을 도모할 수 있을 것이다. 그리고 목표관리제(MBO)가 정부 내 공직자간 경쟁을 유도하여 생산성을
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국립민속박물관은 한국문화의 발견과 이해의 현장 및 실습과 체험의 공간으로서의 역할을 수행해야만 한다. 그러나 본 박물관은 예산 및 연구인원의 절대적인 부족으로 인하여 민족문화 재창출의 공간으로서의 역할을 다하지 못하고 있다.
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국립중앙박물관 홈페이지 https://www.museum.go.kr/site/main/home
국립고궁박물관 홈페이지 https://www.gogung.go.kr/gogung/main/main.do
국립민속박물관 홈페이지 https://www.nfm.go.kr/home/index.do 목차
1. 복식 유물 검색
2. 최근 전시 목록 정리
3. 관심 있는 전
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수행할 수 있도록 역량을 키운 계기가 되었습니다. 이 외에도 대학원에서는 전통 의례 연구를 중심으로 논문을 작성하며 이론적 토대를 쌓았습니다.
입사 후 포부 국립민속박물관 민속연구과 학예원으로서 우리 민속문화의 가치를 발굴하고
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국립민속박물관
육군사관학교(1981), 한민족의 역사, 일조각
유병용(2002), 한민족의 해외이주와 민족교육 문제, 한국현대사연구회
정달영(2003), 인문학 활성화와 한민족문화학회의 역할, 한민족문화학회
최우길(2005), 지구화 시대의 한민족
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민속학회
* 최원오(2004), 동아시아 구비서사시에 나타난 영혼관 비교 : 한국·만족·아이누의 자료를 중심으로, 국립민속박물관
* 최원오(2001), 한국과 중국소수민족의 구비서사시 비교 연구, 한국구비문학회
* 한국구비문학회(2002), 한국과 동
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