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박정희는 어떻게 경제강국 만들었나』, 2006.
■ 김영모, 『새마을운동 연구』, 2003.
■ 국가통계포털 http://www.kosis.kr/
■ 구글 http://www.google.com/intl/en/ < 목 차 >
1. 불균형 성장전략 不均衡 成長戰略
(1) 대한민국標 불균형 성장전략
(2)
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관리시스템
5.역량강화 시스템
6.리더십 : 가장 중요한 인적자원관리 시스템의 요소
7.문화
1)조직의 강점을 발휘하라
2)우리의 비전, 전략, 그리고 공유가치들을 옹호하라
3)의미 있는 일들을 기획하라
4)힘과 권한을 부여하라
8.맺음말
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리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,
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조직과 사업규모, 열기에 있어서 새마을운동만 큼 막대한 변화를 준 사업은 없었다. 새마을 운동이 공식적으로 시작된 것은 1970년 4월 박정희 대통령의 \"우리 스스로가 우리 마을은 우리 손으로 가꾸어 나간다는 자조·자립의 정신\"에 의해서
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거시적 관점
: 전체조직의 관리자나 지도자로 인식하는것
주요역할
비전과 사명의설정
조직목표의완수
조직내 갈등의 조정과 해결
경영성과 등등 1.리더십 이론
리더십의 개념
리더십의 정의
리더십의 특성
리더의 실제적 역할
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리더십(charisma leadership), 구성원으로 하여금 자기 자신을 스스로 이끌어 갈 수 있도록 해 주는 리더로 구성원에게 자율성과 권한을 부여하는 수퍼 리더십(super leadership), 스스로를 이끌어 조직과 자신에게 영향력을 미치도록 하는 셀프 리더십(s
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조직의 지속성을 위해서는 관리 차원에서 전략적 관리기법들이 존재해야만 한다. 그것들이 바로 변화하는 의료 환경을 대비한 전략계획이 필요한 이유이다. 그리고 변화하는 병원조직, 간호환경에 대비해 간호조직 내 변혁적 리더십, 간호조
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리더십』, 21세기 북스, 헨리 민쯔버그 외 지음, 현대경제연구원 옮김
3.『거시조직이론』, 무역경영사, 김인수 지음
4.『조직과 인간행동』, 명경사, 김성국 지음 1. 책선택 이유
2. 책 주제
3. 책의 내용에 대한 요약
4. 결론 및 느낀점
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집중하고 있다. 업무의 종류에 따라 조직화와 관심의 비율은 집단 성과와 사기앙양에 미치는 효과가 다른 것으로 나타났다. 그리고 동일한 리더십행태에 있어서도 지도자 자신이 보는 관점과 부하들이 보는 관점이 서로 다를 수 있다. 행태론
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리더십의 발휘
■ 리더십의 기본 Concept
■ 최근의 리더십이론
■ 상황대응 리더십
■ 팀 리더십의 발전단계
■ 리더로서의 역할변화
■ Team Building 리더십 진단
■ 팀 리더로서의 Action Plan
◈ Team Leadership \'\'Result\'\'
Team Leadership
발전 및 향상
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