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조직화와 상호원조를 행함
행동가
자원봉사자 지역사회복지실천의 관점유형과 실천모델 이해
1. 지역사회복지실천의 기본관점
2. 지역사회 조직모델(실천 모델)의 목표
3. 지역복지 활동을 위한 원칙 : 로스(Ross)
4. 지역사회복지실천
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리더십에 대한 고정관념의 파괴와 리더십 패러다임의 전환
Ⅴ. 성공하는 여성의 리더십
Ⅵ. 경찰 김강자의 리더십
1. 김강자의 역할상황
1) 가족의 전폭적인 지원과 이해
2) 여성경찰에게 비우호적인 경찰조직문화
2. 김강
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대통령은 주로 듣는 자세로 일관했고 다소 위축된 듯한 모습을 보였다.
어떤 면에서는 젊고 패기 있는 김위원장의 자세가 김대통령의 논리와 치밀함을 압도하는 느낌을 주었다. 즉 김위원장은 ‘젊고 패기 있는 리더십이란 이런 것’임을 보
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리더십, 핫 메커니즘
5. 적극적으로 리드할 것인가, 든든하게 후원할 것인가, 끈질기게 지킬 것인가
6. 사람 중심으로 사고하고 그룹 중심으로 일하라
7. 뜨거운 인재를 찾아 합리적인 경쟁의 장으로 이끌라
3부 조직의 야생 오리
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조직에 대한 책임성이 요구되면서 조직들은 자신들의 프로그램의 효과성과 효율성을 체계적으로 평가해야만 한다. 고전이론과 구조이론에 기초한다.
▷ 관리하위체계; 다른 네 가지 하위체계를 조정하고 통합하기 위한 리더십을 제공한다.
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관점을 뚜렷이 표방하는 후보에 대한 열정적인 지지 역시, 그의 출현이 가져올 성장에 대한 신화와 믿음 그리고 그의 코드에 이미 익숙한 대중의 자발적 선택일 것이다.
이렇게 대중은 박정희 시기 더 거슬러 올라가 식민지 시기부터 익숙한
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리더십
리더십의 정의?
“영웅적인” 리더에 의한 일방적 영향을 강조
Dacher,1984- 리더십 과정은 사회 체계들의 역동성은을 떠나서는 이해될 수 없다.
Mintzberg.1983- 조직에서의 권력투쟁과 정치적과정에 대한 연구는 이와 같은 체계적 관점
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조직이든 우리 중의 누군가가 하룻밤 새에 시스템을 일방적으로 바꿀 수 있다는 의미는 아니다.
- 이러한 이해가 결과적으로 의미 있는 변화를 가져오려면 현 시스템 유지에서 중심적인 역할을 하는 구성원의 수가 흔히 말하는 ‘임계량’에
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리더십
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 변천과정
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
Ⅲ. 동기부여
1. 동기부여의 정의
2. 동기부여 방법
3. 동기부여 이론
1) 매슬로우의 욕구계층이론
2) 허즈버그의 2요인 이론
3) 브룸의 기대이론
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조직 구성원의 변화를 이끌어내는 것이 중요하며 일방적인 강요가 아닌 상호역학관계의 과정을 통해서 이루어져야한다. 이러한 리더십 특징적인 측면에서 현재 미국의 대통령인 트럼프의 행보는 부정적인 측면과 긍정적인 측면이 모두 존재
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