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리더십센터
http://blog.naver.com/minemine/60014942352[출처] GE의 크로톤빌 리더십센터
신철우 - 연봉제의 성공적인 도입을 위한 ‘목표에 의한 관리’ (새로운 제안)
조 시게유키 - 후지쯔의성과주의 (들녘)
Stephen P. Robbins - 조직행동론 (시그마프레
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리더십의 전문화는 더욱 절실해질 것으로 예상된다. 전문화된 미래의 리더들은 무엇보다도 문제를 파악하고 진단할 수 있는 독자적인 능력을 갖추는 것이 요구된다. 또한 리더는 당면 문제를 해결하기 위해 자기희생의 정신으로 봉사하지 않
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조직은 방향성이 없는 조직이다
♣ 참 고 자 료 ♣
▶ 「CEO히딩크」게임의 지배, 이동현김화성, 2002, 바다출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 - 리더십 관점에서 분석, 이론과 연계하여 설명한다.
◉ 변혁적 리더십
◉ 카리스마적 리더십
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이를 둘러싼 국내 정치 세력의 대응을 서술하시오.
1. 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.
2. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요.
[참고문헌]
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리더십이 부족한 것인가’를 연구주제로 설정하여 실증분석하고자 한다. 그리고 그 분석방법으로는 기존의 성차별적 관점 )이 아닌 리더십지각(leadership perception)이라는 인지심리학적 접근방법을 적용하고자 한다. 본 연구에서 연구주제를 이
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조직행동론\'으로 일반화되었다.
\'조직행동론\'은 인간행동론에 속하는 \'전통적 인간관계론\'에 기반하고 그것을 더욱 발전시킨 이론으로 표현을 바꾸면 그것은 \'현대적 인간관계론\' 이라고 할 수 있다. 그리고 \'인간관계론\'과 \'조직행동
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조직의 구조에 초점을 두고 있어 조직이 인간을 하나의 기계부속품처럼 취급하기 때문에 인간적인 관점에서 비판을 받을 수밖에 없었다. 그러나 인간관계이론의 접근은 합법적인 모델과 마찬가지로 규범적 조직이론의 성격을 띠고는 있으나
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관점에서 알아보았다.
한국 청년 빈곤 문제 해결을 위해서는 존슨 대통령이 펼친 ‘위대한 사회’ 정책처럼 많은 사람들의 지지를 얻어야 하고, 그것을 실행시키는 리더십이 필요하다. 그리고 그러한 정책들이 올바르게 실행되고 있는지 많
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리더십지각의 관계
Ⅴ. 환경적응론적 리더십론의 구분과 전개
1. 리더십론의 구분과 환경적응론적 리더십론
2. 환경적응론적 리더십론의 특성
3. 환경적응론적 리더십론의 구분
Ⅵ. CJ 리더십 개발 시스템(LDS: Leadership Development Syste
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리더십의 이상적인 영향은 변혁적 리더십이 추종자들에게 역할모델이 되는 것인데 카리스마 리더십과 유사하다.
변혁적 리더십의 동기부여에는 영감적인 동기부여, 곧 상징이나 감정에 호소하여 조직이나 단체 안에 지도자가 들어가서 비전
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