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리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
2. 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관
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리더십이 성인학습자의 교육만족도에 미치는 영향. 교육연구논총.
강희경 외(2017). 조직문화가 기업의 경쟁력에 미치는 영향. 전문경영인연구.
곽삼근(2001). 한국 평생교육기관의 이념 및 방향에 관한 논의: 지역사회 평생교육이념을 중심으로
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조직 전체적인 관점에서 장기적으로 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 평가 여건까지 고려된 평가시스템\' 이는 사업부 차원에서 사용할 수도 있고, 여러 사업부로 구성된 기업 또는 기업집단에 대해 적용할 수도 있다. 전략평가시스템에
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조직 전체와 고객, 도매상, 공급자 등 외부의 관련조직에게 정보를 제공하라.
정보에서 앞서가는 조직은 다른 사람과 스스로에 대하여 책임과 기회를 분배하면서 조직이 필요로 하는 인식의 관점에서 생각하는 사람을 고용하고자 한다. 그들
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설립 등을 통해 각 증권사가 내부모형을 이용한 통합 리스크관리 방식을 정착시켜야 한다. 1. 미래에셋증권 소개
2. 리스크 관리 조직
3. 위험 종류별 리스크 관리
4. 자산별 리스크 관리
5. 리스크 REPORT
6. 결론(평가 및 진단)
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리더십의 원리와 유형을 기술한다.
1) 특성이론
2) 행태이론
3) 상황이론(상황적합이론, 경로-목표이론, 상황대응, 리더십이론)
4) 현대적 리더십 이론
2. 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악
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조직행동과 경영학』, 삼영사, 2020.
정재훈, 『경영학의 이해』, 대왕사, 2018.
조성일, 『경영과 조직론』, 형설출판사, 2022.
최민호, 『경영과 리더십』, 학문사, 2020. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영학 관리의 역사적 발전 과정
2. 고전적 경
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것이 아닐까 생각해본다. ‘적당한 것’이 가장 어렵다는 것은 그리 오래되지 않은 인생에서도 알 수 있는 것이지만, 어떤 조직의 리더가 된다면 그 적당함을 위해서 노력해야 하며 그로 인해 그 조직은 더욱 더 발전할 것으로 생각한다.
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[공역]
-잭 웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀 / 스튜어트 크레이너 지음 ; 홍길표 옮김 Ⅰ GE의 경영혁신
1. Corporate-level strategy 수립
2. 조직 슬림화
Ⅱ GE조직의 특성
1. GE의 가치 체계
2. 조직 내부의 갈등
3. GE의 조직문화
결론
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리더십).-경상남도교육연수원 교수부장.
5. 김종인(1996). 우리나라 장애인의 사회통합과 지도자 역할.
6. 안인욱(2000). 특수학교 교사의 자세. 대구광역시교육청 교육국장.
7. 황정규 편(2000). 현대교육심리학의 쟁점과 전망. 교육과학사.
8. 이규
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