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조직지향을 위하여 타부서나 타 팀들과의 화합구조가 프로세스관점에서 형성되어야 한다.
셋째, 팀미션의 공유이다. 팀의 목표나 미션은 구성원들 사이에 공유되어 있어야 한다.
넷째, 원활한 의사소통이다. 팀내외부간 으활한 의사소통이
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리더십이 조직효과성에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 원광대학교, 2015. 전라북도 1. 서론
2. 본론
1) 평생교육에서의 경영
2) 미시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성
3) 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의
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대통령의 리더십 특성에 대한 비교연구_김영삼·김대중 대통령을 중심으로
- 최승범 외 이명박 당선자 대선공약 평가와 전망 : 정치행정 분야. 한국정책학회. 2008.
- 제 17대 대통령직인수위원회. 2008.2.5. 국정과제보고서. 1.
서론
2.
본론
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조직개발론; 현대조직의 전략적 변화와 변화관리, 법문사
-Jerry W. Gilley, StevenA. Eggland, & Ann Maycunich Gilley, 장원섭 역(2003), 인적자원개발론, 학지사
-아티가키 에켄(2002), 기적을 만든 카를로스 곤의 파워리더십, 더난출판사
-하세가와 요조(2002), CO
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조직 (2004. 12)
과학기술정책연구원, 지역혁신거버넌스의 진단과 대안모색: 대기업중심의 생산집 적지의 전환을 중심으로(2007)
국가과학기술위원회한국과학기술기획평가원, 국가 R&D성과분석 및 시사점 (2009)
김륜희, 한국 지역혁신체제의 제도
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관점에서 본 태권도장 지도자의 교육철학, 연세대 대학원, 2010.
2. 황보배, 지역경제 활성화를 위한 태권도 시범단 구축방안, 대불대 대학원, 2011.
3. 오기성, 태권도 지도자의 리더십유형과 조직효과의 관계에서 조직문화의 매개효과 분석, 연
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리더십, 2000, 인물과 사상사, p. 147) 이러한 혼란 속에서 옐친은 자신의 후임 이후 뒤를 돌봐줄 후계자를 찾게 되고, 그 과정에서 푸틴이라는 인물이 전격적으로 발탁된다. 처음에 푸틴이 옐친에 의해 총리로 발탁되었을 때, 대부분의 러시아인
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관점에서 보도록 제시한다.
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나는 이유도 모른 채 팀장의 질책을 자주 받는다.
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나는 우리 팀장이 어떠한 역경도 극복할 것이라고 믿는다.
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우리 팀장은 내 업무성과에 상응하는 보상을 한다
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우리 팀장은
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대통령자문 정책기획위원회의 2001년도 정책과제 「부패추방과 참여구축」 중 제2장
p37, 송하중, 경희대
개인으로서 근로자는 조직내의 많은 정보와 지식의 원천이라 할 수 있다. 그러므로 조직내 주요 프로세스에 대한 경험을 통하여 창출
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박정희 전 대통령과 비교
마거릿 대처와 박정희 전 대통령은 서로 공통점과 차이점이 있다. 우리 조는 두 인물 간의 공통점을 강력한 리더십을 바탕으로 단호하고 독단적인 국정운영을 한 것으로 보았다. 두 인물 모두 위기에 처해 있던 국가
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