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조직의 연속성을 위해서는 전략적 관리 기법이 관리 수준에서 존재해야 한다. 그렇기 때문에 변화하는 의료 환경에 대비하기 위한 전략적 기획이 필요하다. 변화하는 병원조직 및 간호환경에 대비하여 간호 조직 내 변혁적 리더십, 간호 조직
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리더십과 리더십 연구의 접근방법……………………………………p.86 1. 리더십의 정의와 특성 2. 리더십 연구의 접근방법 ⅩⅤ .갈등과 갈등관리…………………………………………………………………p.90 1. 갈등의 정의와 기능 2. 갈등
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조직과 리더십. 북넷, 2009 - 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005 - Jerald Greenberg & Robert A. Baron, op, cit, 2008 - P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007 - George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009 - \"되돌아 보는 CEO 리
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리더십 1) 리더로서의 노력하고, 자신에 엄격한 조조 2) 인재를 중시하며, 믿음을 얻는 용인술의 달인 3) 대인관계의 근본으로서의 포용력 4) 조직의 장악과 확고한 통솔력의 기본인 결단력 5) 법가 사상을 기초로 한 실용주의 2. 조조의
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조직과 리더십. 북넷, 2009 - 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005 - Jerald Greenberg & Robert A. Baron, op, cit, 2008 - P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007 - George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009 - \"되돌아 보는 CEO 리
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조직학의 주요이론, 법문사, 2019. 임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013. 오석홍(대학교수) 저, 조직이론, 박영사, 2018. 김인경, 간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2016. 강윤숙, 효과적인 리더
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조직이 교육조직에 주는 시사점 학습조직은 환경적 변화에 감지기능이 뛰어나다. 변화감지는 단기적으로 갈등과 스트레스를 야기하지만 학습 조직은 변혁지향적 리더쉽과 셀프리더십을 바탕으로 생산적 갈등과 스트레스 관리가 이루어지고
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조직의 지속적인 발전과 혁신을 이끌어내야 합니다. 또한, 리더는 구성원들의 다양한 관점과 의견을 존중하고 포용하며, 상호간의 신뢰와 존중을 바탕으로 협력적인 문화를 조성해야 합니다. 이러한 요소들이 결합된 사회복지조직 리더십은
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‘氣’를 살리는 것이다. 임파워먼트 리더십(Empowerment Leadership) 1. 임파워먼트 리더십의 개념 2. 임파워먼트 리더십의 종류 3. 임파워먼트 리더십의 사례 4. 임파워먼트 리더십의 모델 5. 임파워먼트 리더십의 장점과 단점
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리더십의 정의는 아직도 미로에 둘러쌓여져 있다. 하지만 이 책에서 만날 수 있는 이미 오래전에 쓰여진 고전에서도 조직의 원리를 발견할수 있고 또, 그에 대처할수 있는 방법을 발굴해 낼 수 있다는 부분이 새롭게 느껴지는 책이다. * 역
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  • 등록일 2010.12.30
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