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조직효과성 평가로 확대되고 있다. 조직의 효율적인 관리와 서비스의 질적 향상을 도모하기 위해서는 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 이르는 제반 업무들, 조직의 전반적인 운영과정에서 나타나는 리더십 유형, 조직의 문화,
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조직 수준에서의 개념과 기법들을 창조성과 관련하여 재구성한 모형으로 평가된다.
학습조직에서 셍게가 주장하는 다섯 가지 수련 모형은 전혀 새로운 개념들을 만들어 낸 것이 아니다. 공유비전의 경우 기존의 리더십이나 기업문화에서 중
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조직의 경영성과는 환경변화에 대한 신속한 적응에 달렸고, 현대조직의 적응능력개발은 전략적이고 계획적인 조직개발 개입활동에 달렸다. 현대조직의 환경변화가 심화되고 복잡해질수록 전략적 그리고 계획적인 조직개발 개입활동의 중요
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조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술해 보았다. TQM은 최고경영자의 열의와 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에
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조직시민행동의 영향요인에 관한 연구. 서울시립대 대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 개념
2. 사회복지조직의 이론적 모형 중 리더십 이론의 특징
3. 사회복지조직의 이론적 모형 중 인간관계 이
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리더십 히딩크 리더십 연구소 2002
정승식/ 동국대 경영대학원 석사논문 2003
싸이트
프레시안 (http://www.pressian.com/)
엠파스 블로그 (http://blog.empas.com/hotline2000/30931082)
아이스타일 (http://style.iple.com)
네이버 블로그 (http://blog.naver.com/kmh8400/50002904744)
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리더십에 대해 몇가지 질문을 들어 분석해 보았다. 이러한 두 명의 리더는 저마다 수많은 경험과 자신에 대한 제어로 리더의 자리에까지 오를 수 있었고, 오늘날까지 훌륭한 여성리더 모델로서 많은 이들에게 자리매김해 오고 있다. 뚜렷한
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특성
5. 임파워먼트 성공의 핵심
6. 임파워먼트 실천모델 단계
7. 임파워먼트 조직 적용사례 연구
(1) 링컨 미국대통령
(2) 이백순 신한은행장
8. 임파워먼트의 효과
9. 임파워먼트 성공위한 실천방안 제시
<참고문헌>
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리더십은 지도자들과 추종자들 간에 끊임없는 상호교환이며, 각자는 어떤 진행되고 있는 과정 속에서 상대방에 의해 영향 받고 있다.
<참 고 문 헌>
*산업 및 조직심리학 - Paul M. Muchinsky 지음, 유태용 옮김
*新 산업 및 조직심리학 - 김원형
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리더십 / 김명교지음 / 은금나라
이순신 장군의 리더십 / 유성은 지음 / 평단문화사
이순신 인간 경영 노하우에서 배운다 / 강은희 지음 / 삼각형 프레스
다시, 이순신 리더십을 생각한다 / 순천향대학교 이순신연구소 엮음 / 인디북스
위인전이
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