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리더십의 필요성
2) 리더십이론의 발전과정
2. 리더십의 특성론적 접근(특성이론)
3. 리더십의 행동론적 접근(행동이론)
4. 관리격자이론
Ⅱ. 리더십의 상황론적 접근과 최근의 리더십이론
1. 리더십의 상황론적 접근(1970년대)
1) 기본관점
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리더십 필요성
4. 리더십 역할
5. 리더십 유형 (칼리슬)
1) 칼라슬의 리더십 유형
2) 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 )
6. 리더십의 수준 (지위에 따라 )
7. 전통적 리더십 이론
1) 특성론적 접근
2) 행동론적
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박정희 김대중 대통령처럼 꼼꼼하고 치밀한 정적(靜的) 스타일, 여우스타일, 착실한 모범생이라고 할 수 있다.
셋째, 업무스타일상 노대통령은 조직의 효율성을 중시하는 박정희 대통령의 과업중심적 리더십과는 반대로 구성원의 만족도를
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대통령의 행정적 리더쉽
1) 이승만 대통령(제1공화국)하의 대통령 비서실
2) 윤보선 대통령(제 2공화국)하의 대통령 비서실
3) 박정희 대통령(제 3 공화국)하의 대통령 비서실
4) 최규하 대통령하의 대통령 비서실
5) 전두환 대통령(제 5 공화
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리더십유형
2) 상황모형의 성숙도(상황변수-부하의 발달수준)
3. 상황적 접근법의 적용
4. 상황모형의 유용성
5. 상황적 접근법의 한계
Ⅲ. 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정
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조직의 성과는 리더의 행위에 의해 영향을 받는다는 관점에서 리더의 행위 패턴과 리더십의 유효성에 관련이 있다고 가정하고 어떠한 행동패턴이 효과적인 리더십을 발휘하게 하는지에 대해 연구의 관심을 맞춘 것이다. 이러한 행동이론에
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리더십 나의 주관적 견해
지금 가장 이슈인 최순실 국정농단이 일어난 사건을 보면 지금 현재 우리나라의 가장 큰 리더인 대통령의 리더십의 문제로 인해 일어난 사건으로 보인다. 박근혜는 아버지 박정희로 인한 국가주의적 환경을 가지고
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대통령은 반공건국으로 자유민주주의가 시행될 수 있는 터전을 닦았고, 박정희 대통령은 자유민주주의의 물적 토대를 위해 경제근대화를 성취하였다. 그리고 이후의 전두환, 노태우, 김영삼, 김대중 등 4명의 대통령들은 정치차원의 민주주
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박정희와 같은 권위주의적인 리더쉽이 부활되리라고는 그 누구도 생각하지도, 생각할 수도 없다. 물론 민주화가 되면 정치적으로는 혼란할 수밖에 없다. 그렇지만 한 국가의 대통령이 거대야당을 다스리지 못하여 국정전반에 불협화음을 울
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리더십이 그 어느때보다도 요구되는 시점이다. I.서론
II.본론
1. 조지 W. 부시 대통령
2. 고이즈미 준이치로 총리
3. 조지 W. 부시 대통령 VS 고이즈미 준이치로
(1) 리더십 원리
(2) 리더십과 문제해결
(3) 리더십과 조직
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