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제철소 건설을 연기하라고 촉구하고 있었으며, 인프라 건설을 위한 내자 또한 거의 바닥을 보이고 있었다.
박태준의 브리핑이 끝난 후, 박 대통령은 건설현장을 쳐다보았지만, 이제 막 부지를 정리하는 수준에 있었기 때문에 황량한 벌판일
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박태준편
1. 포항제철은 어떠한 기업인가?
2. 인정받은 경영자
3. 박태준이란 사람이 살아온 길
1) 어린시절
2) 청년시절
4. 포철을 이끈 그의 경영철학
1) 경영은 곧 인사이다.
2) 정치자금과의 절연
3) 인본주의에 바탕을 두라.
4) 원리원칙
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포항제철소 설비 성능을 대폭 향상시킬 예정도 밝혔는데,포스코는 이에 2017년 1조450억원을 투자할 예정이며 노후설비 교체, 발전설비 경쟁력 강화 등 다양한 투자를 할 예정이다. 포스코는 제철소에 Smart 공정관리를 도입할 예정인데, Smart공
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대응하기 위해 대표적인 제휴 형태
포스코 - 니폰 스틸 RHF 합작법인(PNR)으로 포항에 설립
RHF(Rotary Hearth Furnace) 개발
: 철강 생산 공정에서 발생하는 슬러지와 먼지 등 부산물의 철 성분을 회수해
고로원료인 환원철을 생산하는 친환경적인
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박태준’, 현암사
- 포스코 35년사 편찬위원회, 2004, ‘포스코 35년사’, 주식회사 포스코
- 포항제철 사사 편집위원회, 1993, ‘영일만에서 광양만까지 포항제철 25년사’, 포항제철 사사 편집위원회
[논문]
- 유성종, 2000, 광양제철소의 입지와 지
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포항제철고등학교를 중심으로(출저: 국립중앙도서관, 학위눈문(석사)-서울대학교행정대학원 오현주)자립형 사립고등학교의 효율적 운영방안에 관한 조사연구(출저: 국립중앙도서관, 학위논문(석사)-고려대학교교육대학원 이권영)
자립형 사
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포항제철
3. 종합 및 논의
Ⅳ. 영국의 공기업 민영화 정책 성공 사례
1. 영국통신(British Telecom)
2. 영국전력회사(The Central Electricity Generating Board ; CEGB)
3. 종합 및 논의
Ⅴ. 영국의 공기업 민영화 정책의 시사점
Ⅵ. 결론
참고문
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포항제철)의 창업
2.2 포스코 정신의 형성
2.3 포스코 조직문화의 오늘
2.4 포스코와 기업혁신
2.5 미래를 향해가는 포스코
3. 맥도널드(McDonald's)의 조직문화
3.1 7S를 통해 본 맥도널드의 조직문화
3.2 맥도널드의 상징
4.
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포항제철 생산부에서 개인적인 성취는 물론 직업적 책임감을 최대한 발휘하여 귀사의 발전에 일조하고자 지원하게 되었습니다. 저에게 기회를 주신다면 개인의 역량이 곧 조직의 경쟁력 발전으로 이어진다는 생각을 바탕으로 꾸준히 성장잠
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1. 건학이념과 연계해서 본교에 관심을 갖게 된 동기, 꿈과 끼를 살리기 위한 활동 및 진로계획을 기술하십시오.
포항제철고등학교의 건학이념은 제가 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치와 완벽하게 일치합니다. 이 학교는 학생들이 진리
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하며, 기업 내부의 혁신 문화를 조성하는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 추후 기술 개발 및 문제 해결을 선도하는 역할을 맡아 기업의 경쟁력 확보에 직접적으로 이바지하는 목표를 세우고 있습니다. 특히, 포항제철의 일원으로서 지역
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포항제철 시설팀 인턴으로 시작한 저는, 2,3 용광로…
2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오
독립심이 강하여 대학시절에는 전 학기 장학금의 수혜도…
3.우리 회사에 지원
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포항종합제철
○○학을 전공한 이유를 말해 보십시오.
포항종합제철에 대해 아는 바를 이야기하십시오.
대학생의 현실참여 문제를 어떻게 생각하십니까?
바람직한 직장인상에 대해 얘기해 보십시오.
부메랑 현상에 대해 말해 보십시
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