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균형발전을 들 수 있음. 즉, 제도가 다양하게 분립되어 있어 총합적인 연계가 결여되어 있으며 사회보장 비용의 지출비율과, 그 급여의 수준에 있어서도 격차를 보이고 있어 장차 사회보장제도의 체계적 정비가 당면한 중요 문제라 할 수 있
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정책, 기획 및 관리능력을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기회를 보다 많이 제공하여야 한다
4. 남녀평등을 위한 법?제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다
5. 중앙정부와 지방정부에서 여성공무원의 경력개발(career devel
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공기업
제23장 조직혁신
1. 개 념
2. 저항요인
3. 극복방안
4. 조직혁신기법
제24장 조직의 동태화 방안
1. 개념 및 특성
2. 종 류
제25장 조직발전(OD, 조직개발)
1. 개 념
2. 특 성
3. 비교(외부전문가 유입 여부)
4. OD의 단계
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능력발전의 기회
㉢정실 개입 방지
㉣적정 유동률 확보
⑷명예퇴직제
장기 근속자에게 명예롭게 퇴직할 수 있는 기회 제공 제1장 인사행정의 이론적 기초
1. 개 념
2. 인사행정의 3요소
3. 직업생활의 질을 향상시키려는 사업
제2장
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정책학 원론. 대명출판사.
김수현(2008). 주택정책의 원칙과 쟁점. 한울 아카데미.
김용철(2004). 정책과정에 있어 정부실패의 조건: 신도시개발정책을 중심으로. 한국행정연구.
김현아(2005). 최근 부동산 시장불안의 원인과 대책. 건설산업동향.
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정책의 문제점
한국에서의 원자력기술정책의 문제점은 한반도의 비핵화라는 정치적 소명 하에 핵연료주기의 핵심기술인 우라늄농축과 사용 후 핵연료의 재처리에 접근하지 못하고 있는 것이다. 또한 발전하면서 소비된 이상의 핵연료를 생
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국가환경정책법(National Environ-
mental Policy Act)을 제정하여 대통령 직속으로 환경정책자문기관인 환경보전회의
(Council for Environmental Quality)를 설치하였고 환경정책 집행기관으로 환경보호
청(EPA)을 설치함으로써 연방정부 차원의 환경문제 접근
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방안
1. 인사기관의 강화
2. 민주성과 합법성의 확립
1) 공직의 개방화
2) 인사관리의 민주화
3) 합법성의 강화
3. 성과지향적 인력관리: 경쟁성의 강화
1) 경쟁성의 강화
2) 능력발전
3) 인력관리의 분권화
4. 공무원의 복지제도
Ⅷ. 결론
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가. 국가적 차원에서의 북한 인권에 대한 명확한 입장 정립 21
나. 국제 기구를 통한 권고 22
다. 계속적 지원 22
3. 주한 미군 문제 22
(1) 전망 22
(2) 대응방안 23
4. 종합적인 전망과 대응방안 23
Ⅴ.결론 25
【참고문헌】 26
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발전전략,” 자치정보화재단 창립 l주년 기념 제2회 자치정보화 세미나 논문집
권기헌(1998) : <전자정부와 행정개혁> 서울: 커뮤니케이션북스.
노봉남, 김태연, 김종덕 편저(1997) : 멀티미디어 정보사회, 서울:생능출판사
윤영철(1998) : 대안
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