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발전행정론」[제2전정판], 법문사, 2005
안병영, 독립논단 : 한국 관료제의 변천과 전망(한국행정연구), 1992
02년도 발전행정론 발표자료 「발전행정기와 그 이후의 관료권, 2002
심익섭, "신정부출범 1년, 공공부문의 개혁평가와 과제", 한세정책,
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문제점
제1절 과거 정부의 행정개혁의 특징
제2절 한국행정개혁의 문제점
제5장 한국행정개혁의 발전방향
제1절 개혁 실패를 통해 얻은 교훈
제2절 행정개혁환경의 변화 방향
제3절 행정개혁의 발전방안
제6장 결 론
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발전행정론」[제2전정판], 법문사, 1999
백완기, - 80년대 한국정치의 과제 - 행정체제의 변화유형 - 발전행정의 시각에서 -,
≪연례학술발표회논문, 1980≫
한영환, 자유화시대의 발전행정을 위한 새 파라다임의 모색(A Search for a New Paradigm
of Develo
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발전행정에 대한 이해를 전제해야지만 적극적이고 능동적으로 밝혀낼 수 있을 것이다. Ⅰ 서 론
Ⅱ 한국발전행정의 과제
1. 발전의 개념
1) 발전의 의의
2) 발전과 혼동하기 쉬운 유사개념
2. 한국발전행정의 과제
1) 고도산업사회의
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1) Wilson의 정치·행정 이원론(기술적 행정학)
2) Weber의 관료제
3) Taylor의 과학적 관리론
4) Mayo의 인간관계론
2. 정치학의 시기
1) 정치·행정 일원론(기능적 행정학)
3. 정책학의 시기
1) 비교행정론
2) 발전행정론
3) 신행정학
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행정론」, 서울: 법문사, 1992.
2. 논문
강선규, "지역사회 발전 정책현성에 있어서 주민참여의 실태 분석", 석사학위 논문(성균관 대학교 행정대학원, 1991)
권기홍, "주민협력 증대를 위한 주민참여의 제고 방안", 석사학위 논문(전북대학교 행정
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발전 방향과 과제-지방자치 단체장 지방자치법 개정을 중심으로- 서울 : 한양대학교 지방자치연구소 프리드리히나우만 재단 한국사무소, 2001
박용치, “지방자치시대에 있어서의 주민참여 : 사례분석을 중심으로\", 「지방행정연구」제8권 제
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발전연구회, 「제 3차 이사회 자료집」, 2000
조용만문무기, 『공무원 노동기본권 입법방향』, 한국노동연구원, 2003.
조우현, 『노동경제학』, 법문사, 1998.
정재성, “공무원노동조합의 합법성에 대하여”, 『연대와 실천』, 영남노동운동연구
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과제회의(2005. 1. 21).
보건복지부 홈페이지. "2007년도 예산 편성 방향". http://www.mohw.go.kr/
보건복지부.(2006). 「보건복지백서」.
통계청. 고령자통계. 2006.
부 록
< 보건복지부 향후 계획 및 과제 >
1. 고령사회 삶의 질 향상 기반 구축
2. 정책
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발전과제”, 2002 지방재정 세미나 민선3기 출범에 즈음한 지방재정의 회고와 발전방향, 2002. 7
이재창, "주민자치센터 활성화 방안에 관한 연구 - 동작구를 중심으로 -", 동국대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006
장헌일, 커뮤니티 행정을 위한
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발전시킬 수 있었다고 생각합니다. 소상공인시장진흥공단,소상공인시장진흥공단 자소서,소상공인시장진흥공단 자기소개서,우리공단이 발전하기 위해 당면한 과제,소상공인시장진흥공단자소서
1.우리공단이 발전하기 위해 당면한 과
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행정론 홍보마케팅 직무)
7.가장 열정을 가지고 했던 일 / 인생에서 가장 큰 성취 (목표달성경험)
8.역경해결 경험 / 인생에서 가장 큰 실패 (실패 및 위기 극복 경험)
9.입사 후 포부(서부여성발전센터 굿즈 디자인 창업 이루고 싶은 나만의 꿈
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발전이어야만 하는 이유/지원 직무에 관심을 갖게 된 계기/직무 수행을 위해 노력한 내용/직무 수행 시 기여 방안/입사 후 이루고자 하는 바) (700자)
2. 과제 또는 업무 수행 과정에서 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적
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발전 및 지원 직무에 지원한 계기/해당 목표 설정 이유/목표의 중요성/직무와 연관성/구체적인 계획 및 전략/해당목표가 한국남부발전 및 개인에게 미칠 영향을 포함하여 작성)
2. 과제 또는 업무 수행 과정에서 자신의 한계를 느끼고 이를
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발전 및 지원 직무에 지원한 계기/해당 목표 설정 이유/목표의 중요성/직무와 연관성/구체적인 계획 및 전략/해당목표가 한국남부발전 및 개인에게 미칠 영향을 포함하여 작성)
(800자)
2. 과제 또는 업무 수행 과정에서 자신의 한계를 느끼
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