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모델 설명
2. 민간의 사회복지 역할 구조 및 발전방안
3. 정부의 사회복지 역할 구조 및 발전방안
4. 현재 정부와 민간 간의 사회복지 역할 분담은 어떻게 진행되고 있는지를 기술하고 그에 따른 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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자료
한국인사행정학회 (http://hrm.or.kr/)
국가기록원 (http://theme.archives.go.kr/next/organ/mainView.do)
한국행정학회 (http://www.kapa21.or.kr/)
중앙인사위원회 홈페이지: http://www.csc.go.kr
http://www.mopas.go.kr
「인사행정론」, 박동서 (2001)
「인사행정론」,오석홍
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자료
1. 강성철 외, 새인사행정론, 『대영문화사』, 1999.
2. 강정대, 현대임금관리론, 『박영사』, 1993.
3. 김상묵양기용, 성과급제와 근무성적평정, 한국행정 연구원, 제4권 제3호, 1995.
4. 김양순, 지방공무원의 능력발전과 다면평가, 지방자치, 19
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발전위원회운영규칙(경찰청예규 제232호).
경찰청, 경찰백서, 2003
경찰청 방범국 자료. Ⅰ. 치안서비스 공동생산 의의
Ⅱ. 치안서비스 공동생산의 모형과 유형
1. 공동생산의 모형
2. 공동생산의 유형
(1) 시민참여 공동생산
(2)
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자료\" Ⅰ 서 론
Ⅱ 근무성적평가제도의 이론적 고찰
1. 근무성적평가제도 의의
2. 근무성적평가제도의 목적 및 용도
3. 그 밖에 성과관리를 위한 평정제도
Ⅲ 연공서열제의 이론적 배경 및 현 공직의 평가문화
1. 연공서열제의
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발전
4) 동기부여
5) 통제
2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계
Ⅴ. 인사행정(인사행정제도)의 실태와 문제점
1. 직업공무원제도와 실적주의
2. 정년보장과 실적주의
3. 인사관리
Ⅵ. 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신
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NGO의 기능
3. NGO의 한계-NGO실패(Salamon)
VI. 정부 외부 환경의 발전 방향
1. 참여 정부와 Governance 논의
2. 한국 정치․행정 구조의 특징
3. 한국 정치․행정 구조의 Governance적 접근
VII. 결론 - “적정(right sizing) 정부"로의 기능 재조정
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행정론 (김번웅 김판석 공저. 2001. 법문사)
- 새행정학 (최창호. 1999. 삼영사)
- 선행정학 (김중규. 2003. 성지각)
- 행정학의 새로운 이해 증보판 (정정길. 대명출판사. 2003)
- (최신)행정학 개론 (신두범. 오무근 공저. 박영사. 2003)
- 행정학 (백완기.
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, 행정개혁에 관한 소고 ; 미국과 일본의 사례 및 시사점,(입법조사연구 통권 제 246호)
2. 인터넷 자료 I. 수립배경
II. 조직
III. 인사체제
1.인사행정의 변화
2.중앙인사기관
3. 인력규모와 구성
IV.예산과정과 규모
V.지방행정
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관한 일고찰。한울。2009 사회복지정책의 역기능 중 경제성장의 저해에 대하여 설명하시오. 그리고 경제성장을 저해하면서까지 사회복지정책을 발전시켜야하는지 우리나라 사회복지정책의 발전방향에 대해 본인 생각을 서술하시오.
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