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한 CJ - 김민영, emars, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제도
4. 채용관리
5. 보상관리
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한 연구. 연세대학교 산학협력단, 2017.
최한나, 한국 재벌과의 국제 합작투자 시 외국인 투자기업의 기업특유우위가 성과에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2006.
한정희문상혁, 소유지분율에 따른 경영자의 차별적인 이익조정행태, 경
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한 보상 제도를 마련하거나, 자원봉사경력을 저축해 두었다가 도움이 필요할 때 자신이 자원봉사한 시간만큼 우선적으로 자원봉사를 받을 수 있도록 하는 방법을 모색해 볼 필요가 있을 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 :
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한 선택에 따라 자기자신에 대한 적절한 공개와 익명성의 조화를 이루어 나가는 수밖에 없다. 결국, 어느 공간에서건 간에 법이든 예절이든 지킬 분은 지키고, 어길 놈은 어기는 것이다.
다시 말해, 이용자들의 적절한 윤리의식 즉 네티켓의
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한 분위기는 오래가지 못하였다. 그 원인이 된 것이 ‘비어만 사건’이다. 비어만이 서독에 시낭송회를 위하여 간 사이에 동독정부는 평소 못마땅했던 그의 동독시민권을 박탈했다. 그리고 이에 대해 항의 서한을 대거나 그들의 항의에 동의
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한전 및 전력그룹사 최고경영자 윤리경영 추진을 위한 CEO 결의문 서명식(5.31)
부방위와 “공기업 윤리확립을 위한 시범사업 협약”체결(5.31)
전 직원 대상 윤리의식 설문조사 시행(5.10 ~ 5.22)
직원참여 이벤트 시행(실천아이디어/슬로건/표어
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자기자본의 영세함과 노하우의 부족
2) 취약한 수익구조
3) 리스크관리의 취약
4) 상품개발에 있어서 부족한 창의력
5. 대응방안
6. 정부 입장에서 본 투자은행업 필요 육성정책 사항
1) 금융규제의 네거티브시스템으
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방법과 문제해결 능력을 키워준다는 이유로 기업들도 직원연수에 음악치료사를 초청하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
Barbara L. Wheeler (2004), 음악치료연구, 학지사
김군자 (2001), 음악치료 기법연구 : 임상훈련을 중심으로, 한학문화
김군자 (1998), 음
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한다고 생각하여, 이러한 방법을 통해 얻어진 인간이해를 인 지학적 인간학 또는 정신과학적 인간학이라고 하였다. 이러한 슈타이너의 교육은 지금에 와서도 잘 사용하지 않는 기법을 사용했다는 느낌을 받는다. 우주적 기질별로 그룹을 나
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방법으로 실시한다.
⑦ 느낌을 나눈다. 출발에서 도착까지를 잘 하려면 필요한 것들을 찾아본다. 사회자가 적절한 제언을 한다.
19. <실내놀이> 갈수록 태산
▶준비물
- 대형 : 원형
▶진행요령
① 제비를 뽑아 누구부터 자기소개를 할
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