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예라고 할 수 있다. 남성의 경우 일이 끝나면 자신의 할 일은 끝이다. 그러나 여성의 경우 가사의 일과 집안 노인들에 대한 돌봄 노동, 또한 자녀에 대한 양육까지 모두 여성의 일로 간주된다. 이는 성 차별적 가사분담의 실태라고 할 수 있다.
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자들이 편리하게 검색할 수 있는 프로토콜을 말한다. 즉, 네트워크 상에서 정보검색의 상호 운영성을 지원하는 프로토콜 가운데 도서관 응용 표준을 위한 정보검색 서비스의 정의 및 프로토콜의 설정에 관한 표준이다.
주요 특징으로는 이질
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방법에 익숙해야 한다는 것, 아동의 학습목표를 달성하기 위해 조정교육계획서를 세밀히 작성할 수 있을 것, 단계적이고 구조화 명료화된 자료 및 활동들을 사용한 환경적, 교수적 조정 능력을 갖출 것, 행동지도 기법과 자기조절전략에 대한
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자기조달 원칙
자본의 자기조달 원칙은 장기자본이나 추가 자본을 그 연도의 요금수입으로 충당하지 않고 채권발행에 의해 투자시장으로부터 조달하고 그 원리금을 각 연도의 영업수입에서 상환하는 방식이다.
우리나라의 경우 기업예산회
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자 나낙크는 이불을 머리위로 끌어당기고는 움직이지 않았다. 이튿날 아침 궁금한 제자들이 그 이불을 젖히자 그 밑에는 아무것도 없었고 양쪽의 꽃이 모두 활짝 피어 있었다.
) J.B.노스, 『세계종교사』 윤이흠 역 (서울:현암사, 1986), 846-847
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자율적인 활동이 이루어지며 자체의 성과에 대해 책임을 지도록 하는 사내벤처*분사조직이나 변화된 경영환경에 신속히 대응할 수 있도록 정보통신기술을 활용하여 조직의 유연성 및 시스템적 통합효과를 극대화할 수 있는 네트워크조직이
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자랑하는 TQC 방식을 다시 행할 필요가 있다는 것이다. 기업 내의 종업원 재교육을 통해 위로는 경영자부터 아래로는 말단 사원까지 모두 품질 중시의 사고방식을 가질 수 있도록 하여 최상 품질의 제품 생산을 위해 기업 전체가 움직여야 한
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자신의 개성을 살릴 수 있는 생활환경 속에서 일할 수 있고 효율적으로 업무를 진행할 수 있다. 또한 복수 인원으로 회사 SOHO를 창업하는 모험기업, 즉 벤처비즈니스도 있다. 이것은 홈 오피스가 아니라 자기 집을 벗어난 스몰 오피스가 된다.&
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예산 범위 내에서 종업원 개인은 자유로이 복리후생 항목을 선택할 수 있는 제도.
ㆍ개인에게 주어진 복리후생 예산을 기업이 모두 부담하거나 기업과 개인이 분담할 수 있음.
- 카페테리아식 복리후생 프로그램의 장ㆍ단점 (박경규, 2001: 456)
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방법은 없을까?\', 시장에서 \'어떤 물건들이 있고 무엇으로 만들면 더 좋을까?\', 학교에서 \'연필심이 자꾸 부러지는 불편함을 어떻게 해결할까?\' 집에서 \'열쇠를 어디에 두었는지 빨리 찾는 방법은 없을까?\'라는 의문을 가져 우리 모두 발명
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