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- kaist 테크노경영대학원 신규 사업 진출 방법론 보고서
- Fashionbiz 2010. 4월호 FASHION ACCESSORY 파트
- 슈피겐sgp 홈페이지 www.spigen.co.kr
- (주) 지비에스시 사의 Technical Data Sheet 액정보호필름 보고서
- (주) 코이즈 사업소개서
- 디스플레이용 광학
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1) 주도형
2) 사교형
3) 우호형
4) 분석형
4. 성격 유형별 커뮤니케이션 스타일
1) 주도형
2) 사교형
3) 우호형
4) 분석형
5. 성격형 별 갈등의 이유와 대처방법
1) 주도형과의 갈등발생 이유와 대처
2) 사교형과의 갈등발생 이유와 대처
3) 우
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론>
- 들어가는 글
<본 론>
Ⅰ. 직무분석
Ⅱ. 채용
Ⅲ. 교육
Ⅳ. 복리후생
Ⅴ. 노사관계
<결 론>
- 인적자원관리의 중요성 및 시사점
<참고문헌>
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1p
오헌석 著, 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점분석, 경영교육논총(2007)
김희봉 著, <HRD 연구방법 가이드>
rebound 著, <대표님을 위한 인사(HR) 가이드)
LG경제연구원(이주인/LG경제연구원 주간경제 598호)의 자료 INDEX
1. 서론
2.
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1]반도체 산업의 특징
(2-1-1) 산업의 개요
(2-1-2) 국내 반도체 산업의 국민경제적 지위 및 규모
(2-1-3) 타이밍 산업
(2-1-4) 대규모 자본집약 투자 산업
(2-1-5) 첨단기술 집약산업
(2-1-6) 고부가가치산업
[2-2] 기업별 채용선발 및 교육훈련
(2-2-1)
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LG경제연구원, 2018)
인공지능(AI) 영향으로 인력 고용 형태 바뀐다…CIO 역할 중요해져 (IT World, 2017.06.01.)
기업 중심으로 이동하는 AI 기술 교육과 AI 인사관리 비즈니스 (인공지능신문, 2018.12.03.) 1. AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여
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16.
안상희이민화, 제4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향, 한국경영학회, 2016.
양정모, 인공지능의 위험의 특성과 법적 규제방안, 홍익법학 제17권 제4호, 홍익대학교 출판부, 2016.
우승국, 인공지능 미래 세상, 월간교통, 한국교통연구원, 201
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홈플러스 홈페이지 / http://corporate.homeplus.co.kr/About/Homeplus.aspx
삼성경제연구소 / www.seri.org
연구 목적 및 연구 방법- 논문 우리나라 유통업체의 발전전략에 관하여 : 이마트를 중심으로 / 배금순
인터넷 시대의 SCM전략 : LG경제연구원
이정
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LG 경제연구원
http://www.hri.co.kr/ 현대경제연구원 등 연구소 Site
http://www.nhrd.net/ 국가인적자원개발 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 21세기와 미래
1. 21세기의 환경과 지식민주주의
2. 미래에 대한 예측과 지식
Ⅲ. 지식경영(Knowledge Management)에
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LG경제연구원, 2001) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 : 나의 생애와 발달
1. 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유
1) 인력문제의 외부적 환경적 요인
2) 기업 경영의 내부적 요인
2. 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방법
1) 인적자본
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