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기 때문에 역동적이다.
오렘 : 오렘의 자기간호결핍이론은 개인이 건강과 관련된 장애로 인해 지속적인 자기간호를 할 수 dqjt는 경우 간호대상자가되는 과정을 설명해준다.
23. 레이놀드(1971)가 말한 이론의 기능 5가지를 쓰시오.
① 사물을 조
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이론 (지속이론)
3) 노인에게 볼 수 있는 지속성의 구체적인 예
2. 골반강근육운동은 노인의 요실금 관리를 위한 간호중재에 포함된다. 골반강근육운동 중재 시 고려해야 하는 횟수, 체위, 방법에 대해 구체적으로 설명하시오
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간호이론, 서울: 한국방송통신대학교
송경애(2014), 최신 기본간호학, 서울: 수문사
이소우, 김주현 외 3명(2009), 간호이론의 이해, 서울: 수문사
정면숙, 강윤숙 외 3명(2012), 간호학개론, 서울: 현문사
은하출판사 편집국(2011), prime 간호이론, 서
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가 어디에 속하느냐에 따라서 구성원의 평가에 큰 영향을 미친다는 것을 알게 되었다. 최고 경영자가 X이론적, 미성숙에 속하는 사람이면 구성원 또한 신규간호사처럼 Y이론적, 성숙에 속하는 사람이였다가도 2-3년차가 되면서 울분에 쌓이고
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간호이론』, 한국방송통신대학교출판문화원, 105~123쪽
- 기타
① 김청자, 『심리학의 이해』, 동문사, 2003, 313~338쪽
② Linda Brannon & Jess Feist, 『건강심리학』, 한국건강심리학회, 2015
③ Gloria wolrd, 『노인간호학』, 현문사, 2010, 258~268쪽
④ 대한
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Ⅰ.서론
간호학에서 간호이론의 중요성이 커지면서 간호이론에 대한 이해 수준도 향상되었다. 간호이론은 교육과 연구를 이끌어가고 간호 실무에 체계적인 방법을 제공하여 적용함으로써 환자들의 치료에 도움을 주고 간호의 질을 향상
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이론
1) X이론
2) Y이론
3. 아지리스의 미성숙.성숙이론
4. 자신이 속한 부서 구성원의 구성 및 구성원의 성숙도
1) 자신이 속한 간호부서 구성원의 특성
2) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향
5. 허시와 블랜차드 상황모형 - 구성원
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간호사는 오전파트타임으로 간호사간에 의사소통없어 힘들어 하고 있고 charge nurse는 관심도 가지고 있지 않다.
업무를 함에 있어 서로 협동적이지 못하고 일 순서를 정하지 못해 미루는 경향이 있다.
2) 맥그리거의 X-Y이론
※구성원 분석
<X
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이론개발과 적용을 위한 중범위 간호이론 - 김달숙, 앗눅희 외 3명 저 / 대학서림 / 2012
- 우리는 어떤 지도자를 원하는가 - 차이잉원 저 / 박진영 역 / MBC씨앤아이 / 2016
새로운 리더십 새로운 지도자 - 임한필 저 / 행복한 에너지 / 2016
- 경영학원
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방송, 매설 5단계 욕구이론과 4가지 인간유형, 미디어북, 2017.
이희영, 성형님 외 2명 저, 인간심리의 이해, 시그마프레스, 2017.
캐서린 콜린, 나이젤 번슨 외 3명 저, 이경희 외 2명 역, 심리의 책 (인간의 정신을 전복시킨 위대한 심리학의 요체들
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